détails d'emploi
Surveillant de chantier – électrique
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un leader international de l'énergie verte ? Notre client, un joueur majeur spécialisé dans le développement et l'exploitation d'infrastructures durables (éolien, solaire et stockage), recherche un Surveillant de chantier chevronné pour rejoindre ses équipes d'ingénierie et de construction.
...
C'est l'opportunité de participer activement à la transition énergétique sur des projets d'envergure partout au Québec et à l'international.
Avantages
Salaire compétitif
Avantages sociaux disponibles
Vacances
Horaire de travail flexible
Responsabilités
Vos Responsabilités :
Sous la supervision du Chef principal de chantier, vous serez le pivot central entre la planification et l’exécution technique sur site.
Gestion de chantier : Superviser quotidiennement les entrepreneurs pour garantir la productivité et le respect des échéanciers.
Planification & Coordination : Participer à l’élaboration des plans d'exécution, de la conception technique et des contrats d'approvisionnement en phase de pré-construction.
Qualité & Conformité : Veiller au respect rigoureux des plans, devis et normes de qualité. Documenter les non-conformités et suivre les essais techniques.
Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : Auditer les pratiques des sous-traitants pour assurer un environnement de travail sécuritaire et le respect des réglementations environnementales.
Mise en service : Soutenir les étapes critiques de mise sous tension et de mise en service des installations.
Qualifications
Expérience : Minimum de 7 ans en construction ou gestion de projets de type Solaire, Éolien ou Stockage par batteries.
Formation : Diplôme collégial ou universitaire en génie, gestion de construction ou expérience équivalente.
Expertise technique : Compréhension approfondie des projets d'interconnexion de services publics
Langues : Bilinguisme (français et anglais) indispensable pour collaborer avec des intervenants hors Québec.
Outils : Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement MS Project et Excel).
Sommaire
Prêt à faire le saut ?
Si vous cherchez un endroit où votre expertise sera respectée et où vous aurez hâte de retrouver vos collègues le lundi matin, nous voulons vous rencontrer.
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Surveillant de chantier – électrique
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un leader international de l'énergie verte ? Notre client, un joueur majeur spécialisé dans le développement et l'exploitation d'infrastructures durables (éolien, solaire et stockage), recherche un Surveillant de chantier chevronné pour rejoindre ses équipes d'ingénierie et de construction.
C'est l'opportunité de participer activement à la transition énergétique sur des projets d'envergure partout au Québec et à l'international.
Avantages
Salaire compétitif
Avantages sociaux disponibles
Vacances
Horaire de travail flexible
Responsabilités
Vos Responsabilités :
Sous la supervision du Chef principal de chantier, vous serez le pivot central entre la planification et l’exécution technique sur site.
Gestion de chantier : Superviser quotidiennement les entrepreneurs pour garantir la productivité et le respect des échéanciers.
Planification & Coordination : Participer à l’élaboration des plans d'exécution, de la conception technique et des contrats d'approvisionnement en phase de pré-construction.
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Qualité & Conformité : Veiller au respect rigoureux des plans, devis et normes de qualité. Documenter les non-conformités et suivre les essais techniques.
Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : Auditer les pratiques des sous-traitants pour assurer un environnement de travail sécuritaire et le respect des réglementations environnementales.
Mise en service : Soutenir les étapes critiques de mise sous tension et de mise en service des installations.
Qualifications
Expérience : Minimum de 7 ans en construction ou gestion de projets de type Solaire, Éolien ou Stockage par batteries.
Formation : Diplôme collégial ou universitaire en génie, gestion de construction ou expérience équivalente.
Expertise technique : Compréhension approfondie des projets d'interconnexion de services publics
Langues : Bilinguisme (français et anglais) indispensable pour collaborer avec des intervenants hors Québec.
Outils : Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement MS Project et Excel).
Sommaire
Prêt à faire le saut ?
Si vous cherchez un endroit où votre expertise sera respectée et où vous aurez hâte de retrouver vos collègues le lundi matin, nous voulons vous rencontrer.
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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