détails d'emploi
Surveillant de chantier Mandat Hydro-Québec via Randstad
Barrage St-Timothée
Rejoignez un projet d'envergure avec Randstad chez Hydro-Québec !
Vous êtes passionné(e) par les infrastructures majeures et la surveillance de chantier ? Que votre expertise soit en mécanique, en génie civil ou dotée d'un bagage multidisciplinaire, votre profil est le bienvenu !
...
Randstad est présentement à la recherche d'un(e) surveillant(e) de chantier – Mécanique / Bâtiment pour représenter notre firme auprès d'un des plus grands donneurs d'ordres de la province : Hydro-Québec.
Vous jouerez un rôle stratégique sur le chantier du barrage Saint-Timothée (avec opportunités d'intervenir en multichantier, notamment au barrage Coteau 1).
En raison de la nature pluridisciplinaire des travaux (civil, mécanique et électrique) réalisés en continu, vous assurerez le suivi rigoureux, la conformité et la qualité de la réfection de la poutre et de l'assise de la voie de roulement de la grue portique.
Aida Kadiric
Téléphone ou Texto : 514-208-0779
Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Surveillant de chantier Mandat Hydro-Québec via Randstad
Barrage St-Timothée
- Date d'entrée: Novembre 2026
- Date de fin du contrat: durée indéterminée
- Salaire à partir de 31$ de l'heure;
- Horaire: 5 jours;
- Assurances collectives;
- Allocations et plusieurs autres !
Responsabilités
Surveillant de chantier Mandat Hydro-Québec via Randstad
Barrage St-Timothée
Nature des travaux: Réfection poutre et assise voie de roulement de grue portique (Mécanique industriel)
- Sécurité (SST) : Garantir l'application stricte des normes et réglementations d'Hydro-Québec.
- Coordination : Superviser l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les budgets et échéanciers.
- Conformité : Assurer que les matériaux et l'exécution respectent les devis techniques de HQ.
- Résolution de problèmes : Identifier les enjeux critiques et assurer le lien avec l'ingénierie.
- Environnement : Veiller au respect des mesures environnementales spécifiques au site.
Qualifications
Surveillant de chantier Mandat Hydro-Québec via Randstad
Barrage St-Timothée
- DEC en génie civil ou profil mécanique/bâtiment;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; un atout;
- Expérience industrielle souhaitable (centrale thermique);
- Rigueur, Autonomie.
Sommaire
Surveillant de chantier Mandat Hydro-Québec via Randstad
Barrage St-Timothée
Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca
Tu connais des collègues, amis, sœur, frère, cousin, cousine à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement !!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En raison de la nature pluridisciplinaire des travaux (civil, mécanique et électrique) réalisés en continu, vous assurerez le suivi rigoureux, la conformité et la qualité de la réfection de la poutre et de l'assise de la voie de roulement de la grue portique.
Aida Kadiric
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Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
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- Date de fin du contrat: durée indéterminée
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- Horaire: 5 jours;
- Assurances collectives;
- Allocations et plusieurs autres !
Responsabilités
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Nature des travaux: Réfection poutre et assise voie de roulement de grue portique (Mécanique industriel)
- Sécurité (SST) : Garantir l'application stricte des normes et réglementations d'Hydro-Québec.
- Coordination : Superviser l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les budgets et échéanciers.
- Conformité : Assurer que les matériaux et l'exécution respectent les devis techniques de HQ.
- Résolution de problèmes : Identifier les enjeux critiques et assurer le lien avec l'ingénierie.
- Environnement : Veiller au respect des mesures environnementales spécifiques au site.
Qualifications
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- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; un atout;
- Expérience industrielle souhaitable (centrale thermique);
- Rigueur, Autonomie.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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