Surveillant·e de chantier en déboisement à Bagotville

Le secteur de la construction au Québec est en pleine effervescence, et cette position clé de surveillant·e de chantier est essentielle pour le succès des projets de ligne de transport électrique de Hydro-Québec. Vous agirez comme le·la représentant·e sur le terrain du client et serez responsable de veiller à ce que les travaux de déboisement respectent les normes de qualité, de sécurité et les échéanciers.

Ce rôle de surveillant·e de chantier en déboisement vous permettra de relever des défis techniques passionnants tout en travaillant sur un projet d'une grande importance pour le développement des infrastructures énergétiques de la province. C'est un poste temporaire, mais c'est aussi une occasion de démontrer votre leadership et votre savoir-faire pour de futurs projets. Les travaux sont liés à la construction d'une ligne de transport électrique et vous aurez l'occasion de collaborer étroitement avec les entrepreneurs, de faire la lecture de plans et devis, et de vous assurer que toutes les procédures sont suivies à la lettre. Si vous avez de l'expérience avec Hydro-Québec, c'est un atout majeur qui vous démarquera.

Avantages
• Contrat temporaire offrant une expérience précieuse sur un projet d'envergure.
• Rémunération compétitive, de 30 $/h à 50 $/h, selon l'expérience.
• Opportunité de travailler sur un projet d'importance avec Hydro-Québec.
• Possibilité de développement professionnel grâce à la formation continue.
• Un environnement de travail stimulant avec des défis constants.
• Intégration à une équipe de professionnels de la construction et de la gestion industrielle.
• Date d'entrée en poste en septembre 2025.

Responsabilités
• Superviser l'exécution des travaux de déboisement pour la construction d'une ligne de transport électrique.
• Effectuer l'assurance qualité en s'assurant que les travaux respectent les plans, les devis et les normes en vigueur.
• Assurer une lecture et une interprétation précises des plans et devis pour guider les équipes sur le chantier.
• Collaborer et communiquer efficacement avec les entrepreneurs, en coordonnant les activités et en résolvant les problèmes.
• Rédiger les rapports journaliers et hebdomadaires d'avancement des travaux.
• Veiller au respect rigoureux des règles de santé et de sécurité sur le chantier, incluant la santé et la sécurité générale sur les chantiers de construction.
• Surveiller les délais et les budgets, et identifier les écarts potentiels.

Qualifications
• DEC en foresterie
• Carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) valide.
• Permis de conduire valide (classe 5) et possession d'un véhicule.
• Expérience préalable dans la supervision de chantier, idéalement en foresterie
• Expérience avec les projets d'Hydro-Québec (un atout majeur).

Sommaire
Ce poste de surveillant·e de chantier en déboisement à Bagotville vous offre une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière au sein d'un grand projet. En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad est votre partenaire de confiance pour vous guider vers un emploi qui correspond parfaitement à vos ambitions et vos compétences. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la gestion industrielle, sont là pour vous accompagner à chaque étape du processus.

Ne manquez pas cette chance d'exceller dans un environnement dynamique et de contribuer à un projet de construction d'envergure. Postulez dès maintenant à lucille.verrier@randsatd.ca pour ce poste de surveillant·e de chantier en déboisement en envoyant votre CV. Nous sommes impatients de discuter avec vous!

Si cette offre ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités passionnantes.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi, postes permanents, temporaires ou contractuels, auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.