détails d'emploi
Technicien(ne) à la facturation
📍 Québec – secteur boulevard Champlain
🕒 Poste permanent 40h semaine (8h à 17h) - Hybride
💰 50 000 $ à 55 000 $
📅 Entrée en poste : Dès maintenant
Dans un contexte de croissance et suite à un départ, vous intégrerez une équipe structurée et collaborative où la facturation est complexe, contractuelle et stratégique — loin d’un rôle machinal.
...
Chaque contrat est unique. Chaque facture raconte une opération.
Avantages
Mode hybride
3 semaines de vacances (négociables)
11 jours fériés
Assurances collectives complètes payées à 100 % (dentaire, médicaments, invalidité)
REER avec contribution de 3 %
Gym sur place
Environnement stable et structuré
Stationnement gratuit
Responsabilités
Vous serez responsable du cycle complet de facturation pour une clientèle canadienne et américaine, en collaboration étroite avec les équipes des finances, des opérations et des ventes.
🔎 Principales responsabilités
Produire et comptabiliser les factures de services
Vérifier les données financières et la conformité des ententes contractuelles
Analyser les contrats, soumissions et rapports opérationnels
Communiquer avec les équipes des opérations afin de valider que tous les frais (équipement, main-d’œuvre, entreposage, cargaison négociée, etc.) sont correctement chargés
Résoudre les enjeux de facturation en collaboration avec les ventes et les opérations
Participer à la mise à jour des pratiques et procédures de facturation
Qualifications
2 à 5 ans d’expérience pertinente
AEC ou DEC en administration ou comptabilité (ou expérience équivalente)
Intérêt marqué pour la facturation et la compréhension des opérations
Bilinguisme français / anglais (oral et écrit)
À l’aise avec Excel
(facturation complexe, contractuelle, construction, logistique ou environnement similaire – un atout)
Sommaire
C’est une belle opportunité pour une personne qui souhaite évoluer dans un environnement solide, participer à la croissance d’une organisation bien implantée et développer une expertise dans une facturation spécialisée et contractuelle.
Le poste vous intéresse? Faites-moi parvenir votre CV : joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) à la facturation
📍 Québec – secteur boulevard Champlain
🕒 Poste permanent 40h semaine (8h à 17h) - Hybride
💰 50 000 $ à 55 000 $
📅 Entrée en poste : Dès maintenant
Dans un contexte de croissance et suite à un départ, vous intégrerez une équipe structurée et collaborative où la facturation est complexe, contractuelle et stratégique — loin d’un rôle machinal.
Chaque contrat est unique. Chaque facture raconte une opération.
Avantages
Mode hybride
3 semaines de vacances (négociables)
11 jours fériés
Assurances collectives complètes payées à 100 % (dentaire, médicaments, invalidité)
REER avec contribution de 3 %
Gym sur place
Environnement stable et structuré
Stationnement gratuit
Responsabilités
Vous serez responsable du cycle complet de facturation pour une clientèle canadienne et américaine, en collaboration étroite avec les équipes des finances, des opérations et des ventes.
🔎 Principales responsabilités
Produire et comptabiliser les factures de services
Vérifier les données financières et la conformité des ententes contractuelles
...
Analyser les contrats, soumissions et rapports opérationnels
Communiquer avec les équipes des opérations afin de valider que tous les frais (équipement, main-d’œuvre, entreposage, cargaison négociée, etc.) sont correctement chargés
Résoudre les enjeux de facturation en collaboration avec les ventes et les opérations
Participer à la mise à jour des pratiques et procédures de facturation
Qualifications
2 à 5 ans d’expérience pertinente
AEC ou DEC en administration ou comptabilité (ou expérience équivalente)
Intérêt marqué pour la facturation et la compréhension des opérations
Bilinguisme français / anglais (oral et écrit)
À l’aise avec Excel
(facturation complexe, contractuelle, construction, logistique ou environnement similaire – un atout)
Sommaire
C’est une belle opportunité pour une personne qui souhaite évoluer dans un environnement solide, participer à la croissance d’une organisation bien implantée et développer une expertise dans une facturation spécialisée et contractuelle.
Le poste vous intéresse? Faites-moi parvenir votre CV : joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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