détails d'emploi
Vous avez un talent naturel pour les chiffres et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation humaine ? Nous recherchons une personne rigoureuse pour occuper le poste de Technicien à la paie au sein de notre équipe dynamique. Dans cet environnement stimulant, vous aurez la chance de gérer des dossiers complexes tout en bénéficiant d'une flexibilité exemplaire. Si vous désirez évoluer professionnellement au cœur du centre-ville de Montréal, ce rôle de Technicien à la paie est conçu pour vous.
...
Avantages
🔵Salaire attractif.
🔵Flexibilité d'un mode de travail hybride.
🔵Bureaux modernes situés stratégiquement au centre-ville de Montréal.
🔵Opportunités de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion internationale.
Responsabilités
En tant que Technicien à la paie, vous serez responsable de la conformité de nos opérations sur deux territoires :
Administrer le cycle complet de la paie pour le personnel au Canada et aux États-Unis.
Veiller au respect des normes législatives (FLSA, déductions étatiques et fédérales US).
Coordonner les versements des avantages sociaux et les cotisations de retraite spécifiques.
Assurer la précision de la facturation électronique liée aux charges sociales.
Préparer les rapports de fin d'année et les formulaires fiscaux (T4, Relevé 1 et W-2).
Agir à titre de personne-ressource pour toute question relative à la rémunération globale.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Technicien à la paie, vous devez posséder les exigences suivantes :
🔵Expérience démontrée dans le traitement de la paie US (un atout) et canadienne.
🔵Connaissance approfondie des plateformes de gestion de paie internationales.
🔵Capacité à naviguer avec aisance entre les deux systèmes fiscaux.
🔵Rigueur exemplaire et respect strict des échéanciers de l'industrie.
Sommaire
Ce poste de Technicien à la paie est le tremplin idéal pour votre carrière ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous,
✉️Envoyez votre CV à Celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez un talent naturel pour les chiffres et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation humaine ? Nous recherchons une personne rigoureuse pour occuper le poste de Technicien à la paie au sein de notre équipe dynamique. Dans cet environnement stimulant, vous aurez la chance de gérer des dossiers complexes tout en bénéficiant d'une flexibilité exemplaire. Si vous désirez évoluer professionnellement au cœur du centre-ville de Montréal, ce rôle de Technicien à la paie est conçu pour vous.
Avantages
🔵Salaire attractif.
🔵Flexibilité d'un mode de travail hybride.
🔵Bureaux modernes situés stratégiquement au centre-ville de Montréal.
🔵Opportunités de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion internationale.
Responsabilités
En tant que Technicien à la paie, vous serez responsable de la conformité de nos opérations sur deux territoires :
Administrer le cycle complet de la paie pour le personnel au Canada et aux États-Unis.
Veiller au respect des normes législatives (FLSA, déductions étatiques et fédérales US).
Coordonner les versements des avantages sociaux et les cotisations de retraite spécifiques.
...
Assurer la précision de la facturation électronique liée aux charges sociales.
Préparer les rapports de fin d'année et les formulaires fiscaux (T4, Relevé 1 et W-2).
Agir à titre de personne-ressource pour toute question relative à la rémunération globale.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Technicien à la paie, vous devez posséder les exigences suivantes :
🔵Expérience démontrée dans le traitement de la paie US (un atout) et canadienne.
🔵Connaissance approfondie des plateformes de gestion de paie internationales.
🔵Capacité à naviguer avec aisance entre les deux systèmes fiscaux.
🔵Rigueur exemplaire et respect strict des échéanciers de l'industrie.
Sommaire
Ce poste de Technicien à la paie est le tremplin idéal pour votre carrière ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous,
✉️Envoyez votre CV à Celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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