détails d'emploi
Technicien à la paie et à la comptabilité - Québec – 30$ à 35$ par heure.
Vous êtes un talent ayant de l'expérience à la paie et vous avez aussi une expertise à la comptabilité générale? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de Québec ?
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Comme Technicien à la paie et à la comptabilité, vous jouerez un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit pour la gestion d'un volume de plus de 200 employés. Ce poste temporaire est idéal pour quelqu'un qui apprécie l'autonomie tout en bénéficiant de la flexibilité offerte par deux jours de télétravail par semaine.
À Québec, joignez une entreprise de choix qui valorise votre rigueur et votre souci du détail.
Date d'entrée en poste: à discuter (offre une certaine flexibilité).
Avantages
Les avantages seront nombreux pour ce rôle de Technicien à la paie et à la comptabilité– Québec:
- Profitez d'un horaire flexible facilitant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
- Travaillez dans des bureaux éclairés et harmonieux;
- Possibilité de travailler 2 jours par semaine de la maison ;
- Stationnement disponible et gratuit;
- Obtenez un salaire compétitif situé entre 30$ et 35$ de l'heure;
- Équipe de comptabilité soudée et accueillante;
- Entrée en poste flexible selon votre disponibilité.
Responsabilités
Les principales responsabilités du Technicien à la paie et à la comptabilité seront les suivantes – Québec:
PAIE:
- Effectuer le cycle complet de la paie pour un volume d'environ 200 employés;
- Assurer l'exactitude des feuilles de temps et la conformité des banques de vacances;
- Produire les relevés d'emploi et les divers documents de fin d'année;
- Répondre avec professionnalisme aux questions des employés concernant leur rémunération;
COMPTABILITÉ:
- Effectuer la tenue de livre;
- Effectuer les conciliations bancaires et participer aux fins de mois.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour notre futur Technicien à la paie et à la comptabilité – Québec:
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou une formation équivalente;
- Posséder une expérience pertinente d'un minimum de 3 à 5 ans dans le traitement de la paie et de la comptabilité;
- Maîtriser les logiciels de paie reconnus et les principales fonctionnalités d'Excel;
Nous recherchons une personne dynamique, souriante et travaillante pour une parfaite harmonie avec l'équipe en place.
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie et à la comptabilité - Québec – 30$ à 35$ par heure.
Vous êtes un talent ayant de l'expérience à la paie et vous avez aussi une expertise à la comptabilité générale? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de Québec ?
Comme Technicien à la paie et à la comptabilité, vous jouerez un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit pour la gestion d'un volume de plus de 200 employés. Ce poste temporaire est idéal pour quelqu'un qui apprécie l'autonomie tout en bénéficiant de la flexibilité offerte par deux jours de télétravail par semaine.
À Québec, joignez une entreprise de choix qui valorise votre rigueur et votre souci du détail.
Date d'entrée en poste: à discuter (offre une certaine flexibilité).
Avantages
Les avantages seront nombreux pour ce rôle de Technicien à la paie et à la comptabilité– Québec:
- Profitez d'un horaire flexible facilitant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
- Travaillez dans des bureaux éclairés et harmonieux;
- Possibilité de travailler 2 jours par semaine de la maison ;
- Stationnement disponible et gratuit;
...
- Obtenez un salaire compétitif situé entre 30$ et 35$ de l'heure;
- Équipe de comptabilité soudée et accueillante;
- Entrée en poste flexible selon votre disponibilité.
Responsabilités
Les principales responsabilités du Technicien à la paie et à la comptabilité seront les suivantes – Québec:
PAIE:
- Effectuer le cycle complet de la paie pour un volume d'environ 200 employés;
- Assurer l'exactitude des feuilles de temps et la conformité des banques de vacances;
- Produire les relevés d'emploi et les divers documents de fin d'année;
- Répondre avec professionnalisme aux questions des employés concernant leur rémunération;
COMPTABILITÉ:
- Effectuer la tenue de livre;
- Effectuer les conciliations bancaires et participer aux fins de mois.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour notre futur Technicien à la paie et à la comptabilité – Québec:
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou une formation équivalente;
- Posséder une expérience pertinente d'un minimum de 3 à 5 ans dans le traitement de la paie et de la comptabilité;
- Maîtriser les logiciels de paie reconnus et les principales fonctionnalités d'Excel;
Nous recherchons une personne dynamique, souriante et travaillante pour une parfaite harmonie avec l'équipe en place.
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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