détails d'emploi
Technicien de la paie
Lieu : Mirabel
Mode hybride - horaire flexible
Salaire compétitif (70 000$ à 80 000$)
Travailler pour notre client, c’est intégrer une équipe convaincue que l'épanouissement des collaborateurs est le premier moteur de réussite.
L'environnement y est sain, stimulant et surtout basé sur une réelle culture de la collaboration.
...
Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien de la paie pour rejoindre l'équipe comptable.
Avantages
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Horaires flexibles
Locaux modernes
Une gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER collectif).
Stationnement disponible
Responsabilités
Gestion quotidienne des absences, maladies et avantages sociaux.
Préparation des volets sociaux et fiscaux liés à la paie.
Mise à jour rigoureuse des dossiers et respect des règles légales.
Qualifications
Formation : DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans le cycle de la paie.
Compétences techniques : Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance sur Excel.
Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mirabel, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien de la paie
Lieu : Mirabel
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Salaire compétitif (70 000$ à 80 000$)
Travailler pour notre client, c’est intégrer une équipe convaincue que l'épanouissement des collaborateurs est le premier moteur de réussite.
L'environnement y est sain, stimulant et surtout basé sur une réelle culture de la collaboration.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien de la paie pour rejoindre l'équipe comptable.
Avantages
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Horaires flexibles
Locaux modernes
Une gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER collectif).
Stationnement disponible
Responsabilités
Gestion quotidienne des absences, maladies et avantages sociaux.
Préparation des volets sociaux et fiscaux liés à la paie.
Mise à jour rigoureuse des dossiers et respect des règles légales.
Qualifications
Formation : DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans le cycle de la paie.
Compétences techniques : Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance sur Excel.
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Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mirabel, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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