détails d'emploi
Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience (Contrat 4 mois et plus) - Ville de Québec.
Situé près du fleuve Saint-Laurent, l'établissement de notre client n'est pas seulement un hôtel au cœur de Québec, il est le cœur même de la ville!
Nous sommes à la recherche d’un(e) Paie-Maître ou Technicien(ne) à la paie d’expérience pour se joindre à leur équipe de la paie pour un mandat temporaire.
...
Dans ce rôle crucial, vous assurerez le traitement précis et ponctuel de la paie pour plus de 600 employés. Vous intégrerez une équipe de gestion cordiale, disponible et à l’écoute, où votre expertise sera valorisée et essentielle au traitement de la paie des employés. Si vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par les chiffres et que vous souhaitez évoluer dans un environnement prestigieux et dynamique, ce défi est pour vous.
Emplacement : Vieux-Québec, Québec
Stationnement offert / accessible en autobus
Type de poste : Contrat temporaire, temps plein (40h/semaine)
Durée : Minimum 4 mois, avec forte possibilité de prolongation
Entrée en poste: dès que possible!
Avantages
Voici les avantages et conditions qui seront proposé sur ce mandat - Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience:
- L'occasion de travailler au sein d'un établissement emblématique;
- Ééquipe structurée et bénéficiez d’une formation complète et d'un soutien continu de la part d'une gestionnaire d'expérience;
- Poste contractuel avec une réelle possibilité de prolongation (contrat d'un minimum de 4 mois);
- Horaire de 37,5 heures par semaine (horaire de jour stable, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00);
- Rémunération compétitive, à discuter selon votre expérience;
- Repas pour les employés au coût de 7$;
- Poste basé en présentiel dans des bureaux favorisant la confidentialité, au cœur de l'action du Vieux-Québec;
- Stationnement offert par le client;
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
En tant que Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience, vos responsabilités pour ce contrat seront les suivantes:
- Gestion du cycle complet de la paie : Traiter la paie pour plus de 600 employés aux deux semaines, de la validation des feuilles de temps approuvées à l’envoi des données (Dayforce);
- Produire les rapports de paie, assurer les remises gouvernementales, effectuer les paiements liés aux syndicats, REER/CELI, fonds de pension et autres déductions.
- Gérer les vacances, les congés fériés, les banques d’heures et les congés maladie conformément aux deux conventions collectives et aux politiques internes.
- Produire les relevés d'emploi;
- Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines pour les questions relatives aux conventions collectives et avec le département des finances pour les rapports de fin de mois.
- Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs vacances et autres demandes.
- Tâches connexes : Gérer l'allocation des pourboires, participer au processus de fin d'année, préparer les documents pour les vérifications et contribuer à l’optimisation des processus de paie.
Qualifications
Profil recherché pour remplir ce rôle de Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie:
- Avoir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le traitement complet de la paie;
- Avoir les connaissances des lois fiscales relatives à la paie et des Normes du travail du Québec;
- Maîtriser la suite Office, particulièrement Excel (import/export de données, rapports);
- Qualités personnelles : Grande minutie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume.
Atouts considérables :
- Expérience dans le traitement de paies à haut volume et en milieu syndiqué;
- Connaissance du système de paie Dayforce ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre capacité à gérer la pression et votre excellente communication?
Si ce défi vous intéresse et que vous possédez l'expertise requise pour assurer avec brio la gestion de notre paie, nous vous invitons à postuler dès maintenant (catherine.villeneuve@randstad.ca)
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
418 573-5524
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience (Contrat 4 mois et plus) - Ville de Québec.
Situé près du fleuve Saint-Laurent, l'établissement de notre client n'est pas seulement un hôtel au cœur de Québec, il est le cœur même de la ville!
Nous sommes à la recherche d’un(e) Paie-Maître ou Technicien(ne) à la paie d’expérience pour se joindre à leur équipe de la paie pour un mandat temporaire.
Dans ce rôle crucial, vous assurerez le traitement précis et ponctuel de la paie pour plus de 600 employés. Vous intégrerez une équipe de gestion cordiale, disponible et à l’écoute, où votre expertise sera valorisée et essentielle au traitement de la paie des employés. Si vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par les chiffres et que vous souhaitez évoluer dans un environnement prestigieux et dynamique, ce défi est pour vous.
Emplacement : Vieux-Québec, Québec
Stationnement offert / accessible en autobus
Type de poste : Contrat temporaire, temps plein (40h/semaine)
Durée : Minimum 4 mois, avec forte possibilité de prolongation
Entrée en poste: dès que possible!
Avantages
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Voici les avantages et conditions qui seront proposé sur ce mandat - Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience:
- L'occasion de travailler au sein d'un établissement emblématique;
- Ééquipe structurée et bénéficiez d’une formation complète et d'un soutien continu de la part d'une gestionnaire d'expérience;
- Poste contractuel avec une réelle possibilité de prolongation (contrat d'un minimum de 4 mois);
- Horaire de 37,5 heures par semaine (horaire de jour stable, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00);
- Rémunération compétitive, à discuter selon votre expérience;
- Repas pour les employés au coût de 7$;
- Poste basé en présentiel dans des bureaux favorisant la confidentialité, au cœur de l'action du Vieux-Québec;
- Stationnement offert par le client;
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
En tant que Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience, vos responsabilités pour ce contrat seront les suivantes:
- Gestion du cycle complet de la paie : Traiter la paie pour plus de 600 employés aux deux semaines, de la validation des feuilles de temps approuvées à l’envoi des données (Dayforce);
- Produire les rapports de paie, assurer les remises gouvernementales, effectuer les paiements liés aux syndicats, REER/CELI, fonds de pension et autres déductions.
- Gérer les vacances, les congés fériés, les banques d’heures et les congés maladie conformément aux deux conventions collectives et aux politiques internes.
- Produire les relevés d'emploi;
- Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines pour les questions relatives aux conventions collectives et avec le département des finances pour les rapports de fin de mois.
- Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs vacances et autres demandes.
- Tâches connexes : Gérer l'allocation des pourboires, participer au processus de fin d'année, préparer les documents pour les vérifications et contribuer à l’optimisation des processus de paie.
Qualifications
Profil recherché pour remplir ce rôle de Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie:
- Avoir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le traitement complet de la paie;
- Avoir les connaissances des lois fiscales relatives à la paie et des Normes du travail du Québec;
- Maîtriser la suite Office, particulièrement Excel (import/export de données, rapports);
- Qualités personnelles : Grande minutie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume.
Atouts considérables :
- Expérience dans le traitement de paies à haut volume et en milieu syndiqué;
- Connaissance du système de paie Dayforce ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre capacité à gérer la pression et votre excellente communication?
Si ce défi vous intéresse et que vous possédez l'expertise requise pour assurer avec brio la gestion de notre paie, nous vous invitons à postuler dès maintenant (catherine.villeneuve@randstad.ca)
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
418 573-5524
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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