détails d'emploi
Poste : Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist
Lieu: Montréal Est Secteur Hochelaga-Maisonneuve
Salaire : 65 000$ - 75 000$
Date de début : Dès que possible
Nous sommes à la recherche, pour l’un de nos excellents clients, d’un(e) Spécialiste à la Paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre leur équipe dynamique.
...
Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est pour vous !
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Possibilité de télétravail
Ambiance de travail collaborative et conviviale.
Opportunités de développement et de progression professionnelle.
Responsabilités
Assurer le traitement complet de la paie bimensuelle pour plusieurs provinces et préparer les écritures comptables dans le logiciel comptable.
Vérifier l’exactitude des dossiers des nouveaux employés avant leur première paie.
Participer aux activités annuelles de conformité et aux obligations légales liées à la paie.
Administrer les régimes de retraite (DC et REER collectif), effectuer les conciliations et assurer la précision des contributions.
Mettre à jour les informations de paie (coordonnées bancaires, déductions, saisies salariales) et gérer les ajustements nécessaires.
Émettre des paiements manuels lorsque requis.
Soutenir les initiatives sociales et caritatives de l’entreprise (ex. campagnes Centraide) en appliquant les déductions appropriées.
Organiser et archiver les documents relatifs à la paie, en respectant les normes de confidentialité.
Fournir des rapports détaillés aux départements internes, incluant les données de présence et d’heures travaillées.
Effectuer les conciliations des comptes généraux liés à la paie et collaborer lors des audits internes et externes.
Contribuer à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des processus et contrôles internes.
Développer une polyvalence en se formant sur l’ensemble des fonctions liées à la paie pour assurer la continuité des opérations.
Qualifications
PCP / DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients.
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et d'Excel
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au jason.haddad@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist
Lieu: Montréal Est Secteur Hochelaga-Maisonneuve
Salaire : 65 000$ - 75 000$
Date de début : Dès que possible
Nous sommes à la recherche, pour l’un de nos excellents clients, d’un(e) Spécialiste à la Paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre leur équipe dynamique.
Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est pour vous !
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Possibilité de télétravail
Ambiance de travail collaborative et conviviale.
Opportunités de développement et de progression professionnelle.
Responsabilités
Assurer le traitement complet de la paie bimensuelle pour plusieurs provinces et préparer les écritures comptables dans le logiciel comptable.
Vérifier l’exactitude des dossiers des nouveaux employés avant leur première paie.
Participer aux activités annuelles de conformité et aux obligations légales liées à la paie.
Administrer les régimes de retraite (DC et REER collectif), effectuer les conciliations et assurer la précision des contributions.
...
Mettre à jour les informations de paie (coordonnées bancaires, déductions, saisies salariales) et gérer les ajustements nécessaires.
Émettre des paiements manuels lorsque requis.
Soutenir les initiatives sociales et caritatives de l’entreprise (ex. campagnes Centraide) en appliquant les déductions appropriées.
Organiser et archiver les documents relatifs à la paie, en respectant les normes de confidentialité.
Fournir des rapports détaillés aux départements internes, incluant les données de présence et d’heures travaillées.
Effectuer les conciliations des comptes généraux liés à la paie et collaborer lors des audits internes et externes.
Contribuer à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des processus et contrôles internes.
Développer une polyvalence en se formant sur l’ensemble des fonctions liées à la paie pour assurer la continuité des opérations.
Qualifications
PCP / DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients.
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et d'Excel
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au jason.haddad@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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