Technicien à la paie - Québec

Nous sommes à la recherche d'un technicien à la paie ou paie-maître d'expérience pour joindre l'équipe financière d'un établissement hôtelier de luxe prestigieux et emblématique, situé au cœur de la ville de Québec. Il s'agit d'un contrat d'une durée minimale de 4 mois, visant à soutenir l'équipe en place, avec une forte possibilité de prolongation ou même de permanence pour la bonne personne. Si vous êtes une personne rigoureuse et passionnée par le cycle complet de la paie, cette opportunité de mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise de renom dans la ville de Québec est pour vous.

Entrée en poste: dès que possible!

Avantages
Voici les avantages et conditions qui seront proposé sur ce mandat - Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience:
- Contrat d'une durée minimale de 4 mois avec une forte possibilité de prolongation ou de permanence.
- Intégrer une entreprise prestigieuse reconnue dans le secteur du luxe.
- Travailler au sein d'une équipe où le style de gestion est décrit comme très cordial, disponible et à l'écoute.
- Bénéficier d'un environnement de travail assurant la confidentialité dans un bureau fermé.
- Recevoir une formation complète pour assurer votre succès dans le poste

Responsabilités
En tant que Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie d'expérience, vos responsabilités pour ce contrat seront les suivantes:
- Assurer le traitement complet et la validation de la paie pour un volume important de plus de 700 employés;
- Gérer les particularités liées aux vacances, aux congés et aux heures en banque selon les politiques en vigueur.
- Calculer et traiter les allocations de pourboires ainsi que diverses déductions et remises (syndicats, REER, etc.).
- Préparer les rapports de paie et participer au processus de fin d'année.
- Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie.

Qualifications
Profil recherché pour remplir ce rôle de Paie-Maître / Technicien(ne) à la Paie:
- Détenir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en tant que technicien à la paie ou paie-maître.
- Détenir un diplôme de type AEC, DEC ou DEP en comptabilité ou dans un domaine pertinent.
- Atout majeur : Expérience avec le traitement de la paie à haut volume, idéalement dans une grande entreprise.
- Atout majeur : Expérience de travail dans un environnement régi par des conventions collectives.
- Faire preuve de minutie, de discrétion et d'une grande capacité à gérer les priorités et la pression.


Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
418 573-5524

Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.