Technicien à la paie - temps plein ou partiel- Entreprise de choix

Nous recherchons un Technicien à la paie pour un mandat temporaire de 6 mois à forte flexibilité. Que vous cherchiez un horaire à temps partiel (3 jours) ou à temps plein (5 jours avec formule hybride), cette opportunité s'adapte à votre rythme. Intégré à une équipe dynamique, vous prêterez main-forte à la paie-maître dans le traitement hebdomadaire de la paie pour plus de 500 employés.

Avantages
Ce poste de Technicien à la paie à Québec comporte de nombreux avantages conçus pour favoriser votre conciliation travail-vie personnelle :
- Salaire très compétitif selon votre expérience
- Horaire flexible sur mesure proposé de 3 à 5 jours par semaine
- Formule hybride offrant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour un horaire à temps plein
- Environnement de travail calme au sein d'une équipe comptable accueillante
- Mandat temporaire stimulant de 6 mois avec possibilité de prolongation
- Stationnement disponible et accessible en autobus
- Entrée en poste dès que possible!

Responsabilités
En tant que Technicien à la paie à Québec, vous soutiendrez activement la paie-maître dans le traitement des opérations courantes :
- Participer au traitement et à la validation de la paie hebdomadaire de plus de 500 employés
- Saisir les embauches, départs et produire les relevés d'emploi (ROE) dans le logiciel Nethris
- Importer et valider les feuilles de temps en effectuant les suivis nécessaires auprès des gestionnaires
- Effectuer le suivi des banques d'heures, vacances, congés de maladie, assurances collectives et REER
- Traiter le remboursement des comptes de dépenses et veiller au respect des conventions collectives
- Préparer les écritures comptables reliées à la paie et répondre aux questions des employés
- Autres tâches connexes sur demande

Qualifications
Notre partenaire est ouvert aux différentes expériences et différents profil, mais nous recherchons une personne allumée et proactive.
Pour exceller dans ce poste de Technicien à la paie à Québec, vous devez réunir les qualifications suivantes :
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité ou DEC en techniques administratives (option comptabilité)
- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le cycle complet du traitement de la paie
- Grande autonomie, rigueur et souci marqué du détail
- Capacité à respecter des échéanciers serrés dans un environnement à fort volume comportant des exceptions
- Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité des informations.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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