détails d'emploi
Technicien à la paie – Québec (Lebourgneuf) – 30$ à 35$ par heure
Vous êtes un professionnel de la paie à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de Lebourgneuf ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
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Comme Technicien à la paie, vous jouerez un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit pour la gestion d'un volume de 150 employés. Ce poste temporaire est idéal pour quelqu'un qui apprécie l'autonomie tout en bénéficiant de la flexibilité offerte par deux jours de télétravail par semaine.
À Québec, joignez une entreprise de choix qui valorise votre rigueur et votre souci du détail. C'est l'occasion de propulser votre carrière dans un environnement professionnel, humain et axé sur la collaboration.
Contrat d'un minimum de 5 mois avec des possibilités de prolongation.
Entrée en poste rapide.
Avantages
Les avantages seront nombreux pour ce rôle deTechnicien à la paie – Québec (Lebourgneuf)
- Profitez d'un horaire flexible facilitant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Bénéficiez d'une formule hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
- Travaillez dans des bureaux modernes et accessibles situés à Lebourgneuf
- Obtenez un salaire compétitif situé entre 30$ et 35$ de l'heure
- Évoluez dans un environnement de travail convivial avec une équipe de comptabilité soudée.
- Accédez rapidement à vos fonctions grâce à un processus d'intégration structuré
- Profitez d'un stationnement à votre disposition et l'endroit est facilement accessible en autobus.
Responsabilités
Les principales responsabilités du Technicien à la paie seront les suivantes – Québec (Lebourgneuf):
- Effectuer le cycle complet de la paie pour un volume d'environ 150 employés
- Assurer l'exactitude des feuilles de temps et la conformité des banques de vacances
- Produire les relevés d'emploi et les divers documents de fin d'année
- Préparer les remises gouvernementales et les rapports de cotisations sociales
- Répondre avec professionnalisme aux questions des employés concernant leur rémunération
- Collaborer avec le département des ressources humaines et des finances pour les ouvertures de dossiers et les diverses écritures.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour notre futur Technicien à la paie – Québec (Lebourgneuf)
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou une formation équivalente
- Posséder une expérience pertinente d'un minimum de 3 à 5 ans dans la gestion du cycle complet de la paie
- Maîtriser les logiciels de paie reconnus et les principales fonctionnalités d'Excel
- Démontrer une excellente connaissance des normes du travail en vigueur au Québec
- Faire preuve de discrétion et avoir un bon sens de l'organisation
- Avoir une capacité d'analyse fine pour traiter les écarts et les écritures comptables liées à la paie.
Vous avez envie de répondre positivement à la demande ?
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve 418-573-5524 catherine.villeneuve@randstad.ca Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie – Québec (Lebourgneuf) – 30$ à 35$ par heure
Vous êtes un professionnel de la paie à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de Lebourgneuf ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Comme Technicien à la paie, vous jouerez un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit pour la gestion d'un volume de 150 employés. Ce poste temporaire est idéal pour quelqu'un qui apprécie l'autonomie tout en bénéficiant de la flexibilité offerte par deux jours de télétravail par semaine.
À Québec, joignez une entreprise de choix qui valorise votre rigueur et votre souci du détail. C'est l'occasion de propulser votre carrière dans un environnement professionnel, humain et axé sur la collaboration.
Contrat d'un minimum de 5 mois avec des possibilités de prolongation.
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Avantages
Les avantages seront nombreux pour ce rôle deTechnicien à la paie – Québec (Lebourgneuf)
- Profitez d'un horaire flexible facilitant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Bénéficiez d'une formule hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
...
- Travaillez dans des bureaux modernes et accessibles situés à Lebourgneuf
- Obtenez un salaire compétitif situé entre 30$ et 35$ de l'heure
- Évoluez dans un environnement de travail convivial avec une équipe de comptabilité soudée.
- Accédez rapidement à vos fonctions grâce à un processus d'intégration structuré
- Profitez d'un stationnement à votre disposition et l'endroit est facilement accessible en autobus.
Responsabilités
Les principales responsabilités du Technicien à la paie seront les suivantes – Québec (Lebourgneuf):
- Effectuer le cycle complet de la paie pour un volume d'environ 150 employés
- Assurer l'exactitude des feuilles de temps et la conformité des banques de vacances
- Produire les relevés d'emploi et les divers documents de fin d'année
- Préparer les remises gouvernementales et les rapports de cotisations sociales
- Répondre avec professionnalisme aux questions des employés concernant leur rémunération
- Collaborer avec le département des ressources humaines et des finances pour les ouvertures de dossiers et les diverses écritures.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour notre futur Technicien à la paie – Québec (Lebourgneuf)
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou une formation équivalente
- Posséder une expérience pertinente d'un minimum de 3 à 5 ans dans la gestion du cycle complet de la paie
- Maîtriser les logiciels de paie reconnus et les principales fonctionnalités d'Excel
- Démontrer une excellente connaissance des normes du travail en vigueur au Québec
- Faire preuve de discrétion et avoir un bon sens de l'organisation
- Avoir une capacité d'analyse fine pour traiter les écarts et les écritures comptables liées à la paie.
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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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