Technicien à la Paie

Lieu de Travail : Mirabel, Québec
Mode de Travail : Présentiel
Salaire Annuel Minimum : 65 000 $

Si ce défi vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises, n'hésitez pas à postuler!

👩‍💻 noelia.garcia@randstad.ca !

Avantages
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et des conditions avantageuses :
Date d'Entrée en Poste : Possibilité de rentrer au poste rapidement.
Environnement : Travailler au sein d'une équipe comptable amicale et collaborative.
Développement Professionnel :
Formation et soutien continu offerts par l'équipe.
Possibilité d’avancement de carrière au sein de l'entreprise.
Rémunération et Avantages :
3 semaines de vacances payées.
Accès à une gamme complète d’assurances collectives.

Responsabilités
Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète et précise du processus de paie. Les tâches incluent :
Gérer le cycle complet de la paie pour tous les employés basés au Québec.
Préparer les calculs de paie et assurer leur conformité.
Élaborer et soumettre les différents rapports de paie requis.
Gérer la production et l'émission des relevés d’emploi.
Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés liées à la paie et aux avantages sociaux.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder les éléments suivants :
Expérience Requise : 3 ans d’expérience minimum dans la gestion du cycle complet de la paie.
Formation : Diplôme d'études pertinent en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Compétences Techniques :
Excellente maîtrise d'Excel.
Connaissance approfondie des logiciels comptables et de paie pertinents.
Atouts :
Posséder un Certificat de la paie (un atout majeur).
Qualités Personnelles : Faire preuve d'un excellent sens de l’organisation et de rigueur.

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !

Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092

Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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