Technicien à la paie

Lisez ce ce qui suit :

Avantages
Poste disponible immédiatement
Mode hybride (télétravail et présentiel)
Possibilité de permance. Compagnie en croissance
Équipe dynamique, entraide, excellente ambiance de collaboration


Responsabilités
Traitement de la paie, cycle complet
Mettre à jours les dossiers des employés, création des nouveaux employés etc.
Répondre aux questions des employés sur la paie, avantages sociaux etc.
Participer à la fin d'année



Qualifications
Minimum de 2-3 ans d'expérience dans un poste de technicien à la paie
Membre de l'ACP (un atout)
Connaissance du logiciel ADP WFN (un atout)
Bonne capacité de travailler avec la technolgie, Excel etc.
Aimer participer à l'amélioration des procédures, processus

Sommaire
Ce poste de technicien à la paie attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.