détails d'emploi
Saisissez cette nouvelle opportunité de stabilité professionnelle sur le long terme.
Poste: Technicien(ne) à l'analyse des coûts
Statut: Permanent
Emplacement: Saint-Hyacinthe
Domaine: Agricole
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55 000$ à 65 000$ selon l'expérience
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
...
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Nous offrons:
Un salaire concurrentiel selon votre expérience, jusqu'à 65k
Assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
Vacance dès la première année
Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Faire la saisie des données techniques et financières de différents élevages
S’assurer que les coûts au système sont exacts
Tenir à jour les données se trouvant aux rapports de gestion
Analyser les coûts par élevage et expliquer les écarts
Facturation des ventes pour certains produits d’élevage
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché:
DEP ou DEC en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Avoir de l’initiative et un bon esprit analytique
Bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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