Technicien / Adjoint Administratif

En tant que technicien·ne en indemnisation, vous jouerez un rôle pivot dans la continuité des opérations en assurant une gestion rigoureuse et proactive des dossiers de réclamations. Travaillant directement au cœur de l’environnement dynamique, vous agirez comme un·e véritable partenaire stratégique, veillant à ce que chaque dossier soit traité avec l'efficacité et la précision nécessaires pour minimiser les impacts financiers et opérationnels. Votre expertise technique sera la clé pour transformer des situations complexes en règlements équitables.

Avantages
- Contrat avec une forte possibilité de permanence basée sur la performance et l'engagement.
- Salaire compétitif et hebdomadaire
- Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise de renom.
- Horaire du Lundi au vendredi, temps plein de jour
- Week-ends de congé


Responsabilités
Votre rôle en un coup d'œil :

Bras droit de l'équipe SST, vous assurez la fluidité administrative du département. Votre mission principale est de numériser les processus et d'assurer le suivi constant avec les talents en arrêt de travail pour favoriser un lien de confiance et une gestion efficace.

Vos responsabilités :

- Ouvrir les dossiers d’indemnisation;
- Planifier et convoquer les employés aux rencontres et enquêtes d’accident;
- Préparer, rédiger et mettre en forme des documents et des formulaires;
- Traiter, numériser et enregistrer le courrier ainsi que les documents reçus ;
- Tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers;
- Contacter et rencontrer les employés à la suite de leur visite médicale;
- Rédiger les mandats d’expertise médicale et préparer les dossiers;
- Supporter le conseiller(ère) en indemnisation dans ses tâches;
- Produire les demandes de révision et les contestations;
- Remettre les formulaires d’assignation temporaire aux employés avant chaque visite médicale

Qualifications
- Techniques, DEP ou DEC en bureautique, secrétariat, ressources humaines (un atout)
- Excellent français, oral et écrit;
- Bilinguisme ( anglais et espagnol un atout);
- Doit être autonome et avoir le sens de l’initiative;
- Doit posséder une grande capacité d’adaptation;
- Doit être en mesure de travailler sous pression
- Doit posséder une excellente gestion des priorités;
- Doit maîtriser les logiciels de MS Office, Outlook, Teams, Excel, etc.

Sommaire
Prêt·e à relever le défi ?

Si vous êtes une personne rigoureuse, orientée vers les solutions et que vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une organisation d'envergure, nous voulons vous rencontrer !

Postulez directement à cette offre d'emploi ou envoyez votre CV par e-mail à melissa.bertrand@randstad.ca avec pour objet « technicien a Yamachiche ».

*Seules les candidatures retenues pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables.*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.