détails d'emploi
Technicien / Administrateur système junior
Êtes-vous un technicien informatique d’expérience à la recherche de la prochaine étape à votre carrière ? Nous recherchons une personne consciencieuse, qui offre un service utilisateur inégalé et qui est désireuse d'évoluer au sein d'une entreprise. Vous êtes un technicien informatique expérimenté et vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein de l'une des plus grandes sociétés d'investissement privées, cette opportunité est pour vous !
...
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien / Administrateur système junior ?
•Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur
•Salaire compétitif et bonification au rendement
•3 semaines de vacances et fermée durant les Fêtes
•Télémédecine
•Bureaux moderne situé nouveau complexe Solar à Brossard
•Stationnement
Responsabilités
Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Brossard sera chargé de :
•Offrir du support aux usagers de l’entreprise ainsi qu’à tous les bureaux satellites
•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2
•Installer, configurer, maintenir et améliorer les postes de travail, les ordinateurs portables, et les téléphones pour les employés actuels et nouveaux
•Collaborer aux projets de transformation numérique et diverses tâches du département TI
•Maintenir à jour la documentation
•Assurer la surveillance et la maintenance en continu de l’infrastructure informatique
•Gestion des salles de conférences
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
•AEC, DEP ou DEC en informatique, ou équivalent
•3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien informatique
•Connaissance de Windows Server, Active Directory et M365
•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.
•Connaissance Azure
•Orienté « service client »
•Bilingue (Français et Anglais impeccable à l’oral et à l’écrit)
•Des déplacements limitées à Toronto et New York sont à prévoir
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien / Administrateur système junior sur la rive-sud de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauther pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien / Administrateur système junior
Êtes-vous un technicien informatique d’expérience à la recherche de la prochaine étape à votre carrière ? Nous recherchons une personne consciencieuse, qui offre un service utilisateur inégalé et qui est désireuse d'évoluer au sein d'une entreprise. Vous êtes un technicien informatique expérimenté et vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein de l'une des plus grandes sociétés d'investissement privées, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien / Administrateur système junior ?
•Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur
•Salaire compétitif et bonification au rendement
•3 semaines de vacances et fermée durant les Fêtes
•Télémédecine
•Bureaux moderne situé nouveau complexe Solar à Brossard
•Stationnement
Responsabilités
Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Brossard sera chargé de :
•Offrir du support aux usagers de l’entreprise ainsi qu’à tous les bureaux satellites
•Diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 1 et 2
...
•Installer, configurer, maintenir et améliorer les postes de travail, les ordinateurs portables, et les téléphones pour les employés actuels et nouveaux
•Collaborer aux projets de transformation numérique et diverses tâches du département TI
•Maintenir à jour la documentation
•Assurer la surveillance et la maintenance en continu de l’infrastructure informatique
•Gestion des salles de conférences
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
•AEC, DEP ou DEC en informatique, ou équivalent
•3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien informatique
•Connaissance de Windows Server, Active Directory et M365
•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.
•Connaissance Azure
•Orienté « service client »
•Bilingue (Français et Anglais impeccable à l’oral et à l’écrit)
•Des déplacements limitées à Toronto et New York sont à prévoir
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien / Administrateur système junior sur la rive-sud de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauther pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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