détails d'emploi
Technicien administratif aux transactions - télétravail
Vous cherchez une entreprise avec de bonnes conditions d'emploi?
Vous aimez autant les chiffres et que le travail bureau?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Relevant du gestionnaire aux transactions, votre quotidien ressemblera à ceci:
...
- Traiter les transactions financière dans les bureaux corporatifs
- Effectuer les dépots, les encaissements, les retraits et les changements demandés par les clients
- S'assurer que le système est bien programmé pour générer les bonnes transactions
- Autres tâches connexes.
Avantages
- Entreprise leader dans le domaine des services financiers
- Télétravail - 2 jours par mois au bureau
- Bureau possible dans la ville de Québec
- Horaire flexible de 35 heures par semaine (de jour, du lundi au vendredi)
- Salaire à discuter selon votre expérience
- Équipe de travail disponible, unie, respectueuse et qui a du plaisir à travailler
- Formation continue disponible (collègues, vidéo, procédures, etc.)
- Contrat d'un minimum de plusieurs mois (mai 2026) avec possibilité de prolongation;
- Entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
Relevant du gestionnaire aux transactions, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Traiter les transactions financière dans les bureaux corporatifs
- Effectuer les dépots, les encaissements, les retraits et les changements demandés par les clients
- S'assurer que le système est bien programmé pour générer les bonnes transactions
- Autres tâches connexes.
Qualifications
Vous devez aimer les chiffres et le travail d'équipe.
Vous devez avoir un intéret pour le domaine des assurances.
Atout: formation dans le domaine financier ou la comptabilité.
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien administratif aux transactions - télétravail
Vous cherchez une entreprise avec de bonnes conditions d'emploi?
Vous aimez autant les chiffres et que le travail bureau?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Relevant du gestionnaire aux transactions, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Traiter les transactions financière dans les bureaux corporatifs
- Effectuer les dépots, les encaissements, les retraits et les changements demandés par les clients
- S'assurer que le système est bien programmé pour générer les bonnes transactions
- Autres tâches connexes.
Avantages
- Entreprise leader dans le domaine des services financiers
- Télétravail - 2 jours par mois au bureau
- Bureau possible dans la ville de Québec
- Horaire flexible de 35 heures par semaine (de jour, du lundi au vendredi)
- Salaire à discuter selon votre expérience
- Équipe de travail disponible, unie, respectueuse et qui a du plaisir à travailler
- Formation continue disponible (collègues, vidéo, procédures, etc.)
- Contrat d'un minimum de plusieurs mois (mai 2026) avec possibilité de prolongation;
...
- Entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
Relevant du gestionnaire aux transactions, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Traiter les transactions financière dans les bureaux corporatifs
- Effectuer les dépots, les encaissements, les retraits et les changements demandés par les clients
- S'assurer que le système est bien programmé pour générer les bonnes transactions
- Autres tâches connexes.
Qualifications
Vous devez aimer les chiffres et le travail d'équipe.
Vous devez avoir un intéret pour le domaine des assurances.
Atout: formation dans le domaine financier ou la comptabilité.
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi