détails d'emploi
Nous recherchons actuellement un technicien en assurance qualité pour travailler dans un poste permanent de nuit du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie alimentaire.
Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!
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Poste: Technicien/ne en assurance qualité
Quart: Nuit de semaine (23:00 à 7:00)
Salaire: 25$ à 30$, flexible selon le fit avec l'entreprise et expérience significative
Emplacement: Dollars des ormeaux
Domaine: Alimentaire
Avantages
Les avantages du poste technicien/ne en assurance qualité:
-Primes disponibles
-Régime d’assurance collective entièrement couvert après 3 mois
-Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec la participation de l’employeur dès l'embauche
-Autres programmes (bourses, remboursements)
-Environnement hautement automatisé
Responsabilités
Tester les produits et effectuer des audits sur les lignes de production.
Mettre en retenue les produits non conformes et appliquer les mesures correctives.
Maintenir et documenter les programmes de sécurité alimentaire (HACCP et SQF).
Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre les problèmes de qualité.
Assurer le respect des normes d'hygiène et d'assainissement de l'usine.
Qualifications
DEP ou DEC en technologie agroalimentaire ou chimie-biologie ou diététique. Autres formations équivalentes seront prises en compte.
Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Être à l'aise avec l'informatique et les technologies
Excellentes relations interpersonnelles et un bon esprit d'équipe;
Capacité de travailler dans le froid
Sommaire
Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic. Envoyez-nous votre CV à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 500 $ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom.
Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement.
Hâte de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons actuellement un technicien en assurance qualité pour travailler dans un poste permanent de nuit du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie alimentaire.
Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!
Poste: Technicien/ne en assurance qualité
Quart: Nuit de semaine (23:00 à 7:00)
Salaire: 25$ à 30$, flexible selon le fit avec l'entreprise et expérience significative
Emplacement: Dollars des ormeaux
Domaine: Alimentaire
Avantages
Les avantages du poste technicien/ne en assurance qualité:
-Primes disponibles
-Régime d’assurance collective entièrement couvert après 3 mois
-Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec la participation de l’employeur dès l'embauche
-Autres programmes (bourses, remboursements)
-Environnement hautement automatisé
Responsabilités
Tester les produits et effectuer des audits sur les lignes de production.
Mettre en retenue les produits non conformes et appliquer les mesures correctives.
...
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Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre les problèmes de qualité.
Assurer le respect des normes d'hygiène et d'assainissement de l'usine.
Qualifications
DEP ou DEC en technologie agroalimentaire ou chimie-biologie ou diététique. Autres formations équivalentes seront prises en compte.
Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Être à l'aise avec l'informatique et les technologies
Excellentes relations interpersonnelles et un bon esprit d'équipe;
Capacité de travailler dans le froid
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Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 500 $ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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