Technicien au credit et recouvrement - mode hybride

Poste permanent à temps plein
Horaire hybride (bureau de Joliette + télétravail)
Salaire compétitif et excellents avantages sociaux
Environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la croissance

Tes principales responsabilités :

Effectuer le suivi des comptes clients et des paiements en souffrance
Évaluer la solvabilité et recommander les limites de crédit
Maintenir à jour les dossiers clients et la base de données
Collaborer étroitement avec le département des ventes et de la comptabilité
Assurer un service professionnel et respectueux auprès de la clientèle

Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bilinguisme (français/anglais) requis
Bon sens de l’organisation et habiletés de communication
Rigueur, diplomatie et esprit d’équipe

Prêt à relever un nouveau défi au sein d’une entreprise en plein essor?
Postule dès aujourd’hui!

anais.dessi@randstad.ca

Avantages
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Assurances collective 50/50
- Vacances cumulatives de 8% (4 semaines)
- Gym accessible 24/7
- EscouadeFun (activité à chaque mois, concours)
- Cuisine sur place avec des plats offert (déjeuner, diner et souper) à très bas prix
- Café et Slush gratuite sur place
- Ambiance conviviale et décontractée

Responsabilités
- Effectuer le suivi des comptes clients et des paiements en souffrance
- Évaluer la solvabilité et recommander les limites de crédit
- Maintenir à jour les dossiers clients et la base de données
- Collaborer étroitement avec le département des ventes et de la comptabilité
- Assurer un service professionnel et respectueux auprès de la clientèle

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.