détails d'emploi
Technicien aux comptes clients
Lieu : Laval, Québec
Type de poste : Permanent, temps plein
Horaire : 37,5 heures par semaine
Salaire : 60 000 $ - 65 000$ par année
Nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes clients dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle des comptes clients et jouerez un rôle clé pour assurer la bonne santé financière de l'entreprise.
...
Avantages
Sécurité d'emploi : Poste permanent.
Stabilité : Horaire de 37,5 heures par semaine.
Rémunération : Salaire compétitif de 60 000 $ à 65 000$ par année.
Environnement de travail : Un lieu de travail agréable en présentiel à Laval.
Développement professionnel : Opportunités d'apprentissage et de croissance au sein de l'entreprise.
4 semaines de vacances.
Régime d'assurance complète.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes clients, de la facturation à l'encaissement.
Préparer et émettre les factures aux clients avec précision et dans les délais.
Effectuer le suivi des paiements en retard et communiquer avec les clients pour les recouvrements.
Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations de comptes.
Traiter les paiements reçus (chèques, virements électroniques, cartes de crédit, etc.).
Résoudre les écarts et les litiges de facturation en collaboration avec les clients et les autres départements.
Préparer les rapports de comptes clients et les analyses de vieillissement.
Participer à la préparation des fermetures de fin de mois.
Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers.
Qualifications
DEP / DEC /BAC en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office, en particulier Excel.
Connaissance d'un logiciel comptable (ex. : Sage, Acomba, etc.).
Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
Fortes aptitudes en communication, diplomatie et négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Sommaire
Postulez dès maintenant !
Si vous êtes une personne motivée, rigoureuse et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise dynamique, envoyez-nous votre curriculum vitae dès aujourd'hui au maxime.emond@randstad.ca
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien aux comptes clients
Lieu : Laval, Québec
Type de poste : Permanent, temps plein
Horaire : 37,5 heures par semaine
Salaire : 60 000 $ - 65 000$ par année
Nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes clients dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle des comptes clients et jouerez un rôle clé pour assurer la bonne santé financière de l'entreprise.
Avantages
Sécurité d'emploi : Poste permanent.
Stabilité : Horaire de 37,5 heures par semaine.
Rémunération : Salaire compétitif de 60 000 $ à 65 000$ par année.
Environnement de travail : Un lieu de travail agréable en présentiel à Laval.
Développement professionnel : Opportunités d'apprentissage et de croissance au sein de l'entreprise.
4 semaines de vacances.
Régime d'assurance complète.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes clients, de la facturation à l'encaissement.
Préparer et émettre les factures aux clients avec précision et dans les délais.
Effectuer le suivi des paiements en retard et communiquer avec les clients pour les recouvrements.
...
Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations de comptes.
Traiter les paiements reçus (chèques, virements électroniques, cartes de crédit, etc.).
Résoudre les écarts et les litiges de facturation en collaboration avec les clients et les autres départements.
Préparer les rapports de comptes clients et les analyses de vieillissement.
Participer à la préparation des fermetures de fin de mois.
Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers.
Qualifications
DEP / DEC /BAC en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office, en particulier Excel.
Connaissance d'un logiciel comptable (ex. : Sage, Acomba, etc.).
Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
Fortes aptitudes en communication, diplomatie et négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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