détails d'emploi
🔴 OPPORTUNITÉ : Technicien(ne) aux comptes payables Anjou (Hybride)
Vous êtes passé maître dans l'art de gérer les relations fournisseurs et vous carburez aux défis technologiques ? Mon client, une entreprise dynamique située à Anjou, recherche un(e) Technicien(ne) bilingue pour rejoindre ses rangs en cette période de croissance stimulante !
...
Avantages
Impact direct : Participez activement à une transition de système (ERP) – une expérience en or pour votre CV !
Rémunération : Salaire allant jusqu’à 62 000 $ (selon l'expérience).
Flexibilité : Mode de travail hybride (mélange bureau/maison).
Entrée en poste : Possibilité de commencer dès que possible.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs pour le Canada et les États-Unis.
Assurer une communication fluide et professionnelle en anglais avec nos partenaires américains.
Participer à la migration des données et à l'optimisation des processus durant la transition du système comptable.
Effectuer les rapprochements de factures et la gestion des paiements hebdomadaires.
Qualifications
Expérience : Solide bagage en comptes payables (cycle complet).
Bilinguisme : Français et anglais impeccables (essentiel pour le volet USA).
Esprit d'analyse : Vous ĂŞtes Ă l'aise avec le changement et les nouveaux outils technologiques.
Localisation : Capacité à se déplacer à Anjou selon le mode hybride.
Sommaire
Vous ĂŞtes la personne rigoureuse et proactive que nous cherchons ?
📩 Envoyez-moi votre CV dès maintenant : noelia.garcia@randstad.ca
#Comptabilité #ComptesPayables #MontrealJobs #HiringNow #Carrière #Finance
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🔴 OPPORTUNITÉ : Technicien(ne) aux comptes payables Anjou (Hybride)
Vous êtes passé maître dans l'art de gérer les relations fournisseurs et vous carburez aux défis technologiques ? Mon client, une entreprise dynamique située à Anjou, recherche un(e) Technicien(ne) bilingue pour rejoindre ses rangs en cette période de croissance stimulante !
Avantages
Impact direct : Participez activement à une transition de système (ERP) – une expérience en or pour votre CV !
Rémunération : Salaire allant jusqu’à 62 000 $ (selon l'expérience).
Flexibilité : Mode de travail hybride (mélange bureau/maison).
Entrée en poste : Possibilité de commencer dès que possible.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs pour le Canada et les États-Unis.
Assurer une communication fluide et professionnelle en anglais avec nos partenaires américains.
Participer à la migration des données et à l'optimisation des processus durant la transition du système comptable.
Effectuer les rapprochements de factures et la gestion des paiements hebdomadaires.
Qualifications
Expérience : Solide bagage en comptes payables (cycle complet).
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Esprit d'analyse : Vous ĂŞtes Ă l'aise avec le changement et les nouveaux outils technologiques.
Localisation : Capacité à se déplacer à Anjou selon le mode hybride.
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#Comptabilité #ComptesPayables #MontrealJobs #HiringNow #Carrière #Finance
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Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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