Technicien aux comptes payables et recevables

Sous la supervision du Contrôleur financier, le/la Technicien(ne) aux Comptes Payables et Recevables est responsable d'assurer la bonne gestion des cycles des fournisseurs (Comptes Payables) et des clients (Comptes Recevables). La personne recherchée est reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son professionnalisme dans un environnement au rythme rapide, typique du secteur automobile.

Avantages
Salaire compétitif basé sur l'expérience (souvent entre 24 et28 l'heure à Laval, selon l'expérience).

Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vie, invalidité) après période d'essai.

Régime de retraite ou REER collectif avec participation de l'employeur.

Jours de vacances compétitifs.

Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une concession reconnue.

Stationnement gratuit.

Responsabilités
Comptes Payables (Fournisseurs)
Recevoir, vérifier, coder et saisir les factures des fournisseurs dans le système comptable (vérification des bons de commande et des réceptions).

Assurer le suivi et la conciliation des états de compte des fournisseurs.

Préparer les lots de paiements (chèques, virements bancaires) dans les délais prescrits pour optimiser les escomptes de caisse.

Répondre aux demandes de renseignements des fournisseurs concernant l'état de leurs paiements ou factures.

Assurer le classement et l'archivage rigoureux des documents.

Comptes Recevables (Clients)
Effectuer la facturation des ventes et services (incluant le traitement des transactions de vente de véhicules, de service et de pièces).

Gérer les encaissements quotidiens (dépôts, transferts bancaires, cartes de crédit) et s'assurer de leur bonne application aux comptes clients.

Faire le suivi proactif des comptes en souffrance (collection) par téléphone et courriel, en maintenant une approche professionnelle et courtoise.

Préparer les états de compte clients et effectuer les relances nécessaires.

Tâches Comptables Générales
Assister le Contrôleur dans les conciliations bancaires périodiques.

Participer à la clôture de fin de mois (passation de certaines écritures de journal simples, conciliation de comptes du bilan).

Effectuer le suivi et la comptabilisation des rapports de dépenses des employés et des transactions par carte de crédit.

Soutenir l'équipe administrative et comptable au besoin.

Qualifications
AEC ou DEC en comptabilité ou toute formation pertinente équivalente.

Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans l'industrie automobile (un atout majeur).

Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (Excel est essentiel).

Expérience avec un logiciel comptable automobile

Sommaire
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité organisé(e) et passionné(e) par le secteur automobile, et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Laval, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au maxime.emond@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.