Technicien aux comptes payables - Shannon - 3 jours par semaine

Relevant de la coordonnatrice, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Gestion des comptes payables
- Supporter l'équipe dans la production des relevés 24
- Saisir les données de la paie


Avantages
Technicien aux comptes payables - Shannon - 3 jours par semaine

- Secteur: Shannon
- Horaire de travail flexible à temps partiel: 3 jours par semaine, possibilité de 2 si désirée
- Emploi temporaire qui peut devenir permanent si vous êtes intéressés
- Environnement de travail agréable
- Belle mission d'entreprise!
- Travail d'équipe encouragé, bonne ambiance de travail
- Salaire au-dessus du marché selon votre expérience.

Responsabilités
Technicien aux comptes payables - Shannon - 3 jours par semaine

Relevant de la coordonnatrice, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Gestion des comptes payables
- Supporter l'équipe dans la production des relevés 24
- Saisir les données de la paie

Qualifications
Technicien aux comptes payables - Shannon - 3 jours par semaine

Vous devez posséder de l'expérience dans les comptes payables.
Vous devez aimer le travail d'équipe.

Sommaire
Technicien aux comptes payables - Shannon - 3 jours par semaine

Pour plus de détails ou pour postuler, contacter-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.