détails d'emploi
Nous recherchons un(e) commis aux comptes fournisseurs pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous serez responsable du traitement des factures, de la gestion des paiements et du suivi des comptes fournisseurs, tout en contribuant à l’exactitude des rapports financiers. En collaboration avec le technicien comptable et le contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de nos processus de paiement.
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Avantages
Stationnement disponible sur place
Grande entreprise de renom
Horaire stable (40 hrs par semaine)
Télétravail offert après la formation
Poste disponible immédiatement
Responsabilités
Traitement des comptes fournisseurs (haut volume)
Procéder au ''3 way match ''
Faire les paiements des fournisseurs
Participer à d'autres tâches connexes
Préparation de rapports dans Excel
Qualifications
Formation en comptabilité
Excellent niveau de communication en français. (anglais de base)
Connaissance d'un logiciel comptable
Excellent niveau avec Excel - Tableaux croisés dynamiques et recherche V (obligatoire)
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au laurence.gee@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) commis aux comptes fournisseurs pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous serez responsable du traitement des factures, de la gestion des paiements et du suivi des comptes fournisseurs, tout en contribuant à l’exactitude des rapports financiers. En collaboration avec le technicien comptable et le contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de nos processus de paiement.
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Connaissance d'un logiciel comptable
Excellent niveau avec Excel - Tableaux croisés dynamiques et recherche V (obligatoire)
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L'humain en tête !
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Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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