Technicien aux comptes payables

Vous êtes une personne autonome, dynamique et aimez bien faire les choses? Vous avez 3 années d'expérience en tant que technicien aux comptes payables?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages
- Salaire 55-65K$/année, selon l'expérience
- Horaire de 38h/semaine, en présentiel au bureau de Laval
- Assurances collectives
- 4 semaines de vacances
- 5 journée maladie
- Stationnement sur place
- Gym accessible sur le site

Responsabilités
- Traiter les factures des fournisseurs et sous-traitants
- Vérifier les informations, saisir les données et effectuer le suivi des paiements
- Gérer les dossiers fournisseurs et effectuer la réconciliation des comptes
- Soutenir l’équipe comptable dans la préparation de rapports financiers
- Participer à l’amélioration continue des processus comptables
- Autres taĉhes connexes

Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que technicien aux comptes payables
- Expérience dans le domaine de la construction (atout)
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Connaissance du logiciel Avantage (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.