détails d'emploi
Vous cherchez un défi stimulant au centre-ville de Montréal ? Joignez-vous à une équipe humaine dont la mission est d'améliorer la santé de la population. En tant que Technicien(ne) aux comptes payables, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité de nos opérations financières. Nous offrons un environnement de travail dynamique où votre expertise en comptabilité sera valorisée au quotidien. Profitez d'un horaire flexible et d'une ambiance collaborative au cœur de la métropole.
...
Avantages
-Rémunération : Un salaire compétitif situé entre 58 000 $ et 68 000$ par année.
-Flexibilité : Un horaire de 40 heures par semaine adapté à votre rythme de vie.
-Protection : Accès à une gamme complète d’assurances collectives après votre probation.
-Repos : De 2 à 3 semaines de vacances annuelles dès la première année.
-Localisation : Un bureau moderne au centre-ville de Montréal.
Responsabilités
-Assurer le cycle complet des paiements en effectuant la concordance à trois voies (3-way match).
-Collaborer au suivi financier des projets et vérifier la conformité des partenaires externes.
-Gérer avec précision les comptes de dépenses du personnel et les cartes de crédit de l'organisation.
-Préparer la documentation administrative nécessaire pour la gestion des contrats et des quittances.
-Soutenir l'équipe dans l'administration des dossiers liés aux assurances et à la santé au travail.
Qualifications
-Une expérience solide dans un rôle de Technicien(ne) aux comptes payables.
-Une formation en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou une expérience professionnelle équivalente.
-Une excellente maîtrise des processus de validation et de saisie de données financières.
-La capacité de communiquer avec aisance en français et en anglais dans un milieu bilingue.
-Une grande rigueur et un sens de l'organisation pour mener à bien vos mandats.
Sommaire
Si vous êtes une personne organisée et passionnée par les chiffres, nous voulons vous rencontrer ! Ce poste de Technicien(ne) aux comptes payables n'attend que vous pour compléter l'équipe de comptabilité.
📩 Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à celine.leclercq@randstad.ca
Au plaisir de collaborer avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un défi stimulant au centre-ville de Montréal ? Joignez-vous à une équipe humaine dont la mission est d'améliorer la santé de la population. En tant que Technicien(ne) aux comptes payables, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité de nos opérations financières. Nous offrons un environnement de travail dynamique où votre expertise en comptabilité sera valorisée au quotidien. Profitez d'un horaire flexible et d'une ambiance collaborative au cœur de la métropole.
Avantages
-Rémunération : Un salaire compétitif situé entre 58 000 $ et 68 000$ par année.
-Flexibilité : Un horaire de 40 heures par semaine adapté à votre rythme de vie.
-Protection : Accès à une gamme complète d’assurances collectives après votre probation.
-Repos : De 2 à 3 semaines de vacances annuelles dès la première année.
-Localisation : Un bureau moderne au centre-ville de Montréal.
Responsabilités
-Assurer le cycle complet des paiements en effectuant la concordance à trois voies (3-way match).
-Collaborer au suivi financier des projets et vérifier la conformité des partenaires externes.
-Gérer avec précision les comptes de dépenses du personnel et les cartes de crédit de l'organisation.
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-Préparer la documentation administrative nécessaire pour la gestion des contrats et des quittances.
-Soutenir l'équipe dans l'administration des dossiers liés aux assurances et à la santé au travail.
Qualifications
-Une expérience solide dans un rôle de Technicien(ne) aux comptes payables.
-Une formation en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou une expérience professionnelle équivalente.
-Une excellente maîtrise des processus de validation et de saisie de données financières.
-La capacité de communiquer avec aisance en français et en anglais dans un milieu bilingue.
-Une grande rigueur et un sens de l'organisation pour mener à bien vos mandats.
Sommaire
Si vous êtes une personne organisée et passionnée par les chiffres, nous voulons vous rencontrer ! Ce poste de Technicien(ne) aux comptes payables n'attend que vous pour compléter l'équipe de comptabilité.
📩 Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à celine.leclercq@randstad.ca
Au plaisir de collaborer avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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