Technicien aux comptes payables

En tant que Technicien aux comptes payables, vous jouerez un rôle central dans la santé financière de l'organisation en gérant l'intégralité du cycle des fournisseurs.
Vous rejoindrez un environnement de travail moderne où la hiérarchie est horizontale et où l'humain est au cœur des priorités. Si vous possédez un esprit analytique, une belle polyvalence et que vous souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale avec des gestionnaires accessibles, ce poste permanent est fait pour vous. Venez contribuer à des projets d'envergure tout en profitant d'un équilibre vie-travail exceptionnel ! ✨

Avantages
🕒Équilibre vie-personnelle : Profitez d'un horaire de 37,5h terminé dès le vendredi midi !
💰Sécurité et avenir : Accès à un REER collectif (FTQ) avec une participation de l'employeur à 2%.
🏥Santé pour vous : Assurances collectives complètes couvrant le médical, l'invalidité et le voyage.
🎄Congés bonifiés : Entreprise fermée et payée durant la période des fêtes, plus des journées de maladie monnayables.
🏢Environnement premium : Travaillez dans des bureaux neufs, climatisés, avec un espace de travail ergonomique.
🥳Culture d'entreprise : Club social actif, cadeaux de vacances et ambiance de travail chaleureuse et stable.

Responsabilités
🔍Maîtriser le cycle complet des payables en validant, codifiant et saisissant les factures fournisseurs avec précision.
📑Assurer la conformité des achats en vérifiant la concordance entre les factures, les bons de commande et les réceptions.
💳Gérer les décaissements en préparant les paiements fournisseurs selon les échéanciers et les ententes négociées.
🌐Optimiser la logistique financière en traitant les factures liées au transport, aux douanes et au courtage international.
📊Soutenir la facturation client en analysant la cohérence entre les coûts d'achat et les marges de vente.
📅Collaborer aux fins de mois en participant aux écritures comptables, aux rapports de taxes (TPS/TVQ) et aux conciliations.

Qualifications
🎓Formation académique : Détenir un DEC ou un AEC en comptabilité ou en gestion.
🏭Expérience pertinente : Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu manufacturier.
🗣️Aisance linguistique : Maîtrise du français et anglais fonctionnel pour communiquer avec les partenaires.
💻Maîtrise technologique : Excellente connaissance de la suite Office (Excel) et aisance avec les systèmes ERP.
🧠Savoir-être exemplaire : Capacité à travailler en équipe, grande autonomie et tempérament calme.
🧐Rigueur comptable : Souci du détail marqué pour la gestion des taxes et des contrôles internes.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. 🌟

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur 📞 367-331-3186 📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca 🔗 Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.