Technicien aux comptes payables

Vous êtes un professionnel des chiffres rigoureux et vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’une équipe stable et structurée ? Une entreprise manufacturière de renommée internationale, chef de file dans son domaine, recherche actuellement un Technicien aux comptes payables permanent pour joindre ses bureaux de Sainte-Claire. Dans un environnement stimulant alliant collaboration et autonomie, vous ferez partie d’une équipe de passionnés où la communication et l'esprit d'analyse sont mis à l’avant-plan. Ce poste offre un quotidien dynamique, des défis captivants et une gestion axée sur le bien-être et le développement des employés. C’est l’opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise comptable tout en bénéficiant de conditions de travail exceptionnelles, d'une rémunération globale hautement attractive et d'une grande flexibilité au quotidien.

Avantages
Avantages
– Technicien aux comptes payables
– Sainte-Claire
– Rémunération compétitive

Salaire très compétitif selon l'expérience et temps supplémentaire rémunéré.
Horaire flexible de 37,5h par semaine avec formule hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail).
Vacances et congés : 3 semaines en été, 2 semaines aux fêtes et 6 congés personnels.
Assurances collectives complètes payées à 80 % par l'employeur.
Sécurité financière : REER avec cotisation employeur de 6,75 % et bonis annuels.
Milieu de travail unique avec des bureaux modernes en cubicules ouverts et vitrés.

Responsabilités
Responsabilités
– Technicien aux comptes payables
– Sainte-Claire
– Rémunération compétitive

Traiter et vérifier les factures, les états de compte, les cartes de crédit et les comptes de dépenses.
Soutenir et conseiller les clients internes du Canada et des États-Unis pour résoudre les écarts.
Préparer et émettre les paiements réguliers et urgents des fournisseurs.
Participer aux fins de mois : courus, écritures de journal et suivi mensuel des baux.
Réconcilier les comptes du grand livre et valider les informations bancaires des fournisseurs.
Collaborer avec la trésorerie et mettre à jour les instructions de travail du département.

Qualifications
Compétences recherchées
– Technicien aux comptes payables
– Sainte-Claire
– Rémunération compétitive

Scolarité : DEC en comptabilité (1 an d'expérience) ou AEC en comptabilité (2 ans d'expérience).
Systèmes : Excellente maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) et aisance avec SAP (atout).
Bilinguisme : Anglais intermédiaire requis pour la communication avec les clients nord-américains.
Aptitudes techniques : Rigueur, précision dans la saisie et fort esprit analytique.
Aptitudes relationnelles : Esprit d’équipe, bonne communication et sens du service à la clientèle

Sommaire
– Technicien aux comptes payables
– Sainte-Claire
– Rémunération compétitive

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161


Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
- communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
- couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français
- collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.