détails d'emploi
Nouvelle opportunité à Boucherville
Poste : Technicien compte recevable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Poste en présentiel
Horaire: 37.5 heures semaine, flexible
Salaire: selon l'expérience jusqu'à 65 000$ + boni
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
...
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptes recevables:
Salaire jusqu'à 65 000 $ annuellement, établi en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Participation à notre programme de boni annuel basé sur la performance.
REER collectif avec une contribution de l'employeur.
Profitez d'une flexibilité d'horaire pour débuter votre journée entre 7 h 30 et 9 h 00, vous permettant d'adapter le travail à votre vie personnelle.
Assurances collectives complètes, après 3 mois
Faire partie intégrante d'une équipe soudée et collaborer avec vos collègues dans un environnement stable et respectueux.
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:
Préparer, vérifier et émettre la facturation quotidienne/hebdomadaire aux clients.
Enregistrer, imputer et concilier les paiements reçus (chèques, virements bancaires, cartes de crédit) dans le système comptable.
Effectuer le suivi et les relances des comptes en souffrance de manière professionnelle et diplomate, par téléphone et par courriel.
Effectuer les rapprochements des comptes clients et s'assurer de la résolution rapide des écarts ou des litiges de facturation.
Analyser l'état de l'âge des comptes, émettre les relevés de compte et préparer les rapports réguliers sur les comptes recevables pour la direction.
Participer au processus d'ouverture de comptes clients et, si nécessaire, effectuer des vérifications de crédit.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEP ou DEC en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste aux comptes recevables
Bilingue (parlé et écrit)
Expérience avec un ERP *un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nouvelle opportunité à Boucherville
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438.334.3732
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Salaire jusqu'à 65 000 $ annuellement, établi en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Participation à notre programme de boni annuel basé sur la performance.
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Profitez d'une flexibilité d'horaire pour débuter votre journée entre 7 h 30 et 9 h 00, vous permettant d'adapter le travail à votre vie personnelle.
Assurances collectives complètes, après 3 mois
Faire partie intégrante d'une équipe soudée et collaborer avec vos collègues dans un environnement stable et respectueux.
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:
...
Préparer, vérifier et émettre la facturation quotidienne/hebdomadaire aux clients.
Enregistrer, imputer et concilier les paiements reçus (chèques, virements bancaires, cartes de crédit) dans le système comptable.
Effectuer le suivi et les relances des comptes en souffrance de manière professionnelle et diplomate, par téléphone et par courriel.
Effectuer les rapprochements des comptes clients et s'assurer de la résolution rapide des écarts ou des litiges de facturation.
Analyser l'état de l'âge des comptes, émettre les relevés de compte et préparer les rapports réguliers sur les comptes recevables pour la direction.
Participer au processus d'ouverture de comptes clients et, si nécessaire, effectuer des vérifications de crédit.
Qualifications
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2 ans ou plus d'expérience dans un poste aux comptes recevables
Bilingue (parlé et écrit)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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