Technicien aux comptes Recevables - Drummondville

Vous êtes un passionné des chiffres doté d'une personnalité pétillante et vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'une équipe dynamique ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous à Drummondville ! En tant que Technicien aux comptes payables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière d'une entreprise familiale en pleine croissance. Vous intégrerez une équipe de 8 professionnels où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. Ce mandat de 18 mois, avec de réelles possibilités de permanence, vous permettra de mettre à profit votre rigueur tout en participant activement à la transition vers de nouveaux systèmes technologiques. Si vous aimez les environnements stimulants où le volume est au rendez-vous, ce poste est fait pour vous !

Avantages
Technicien aux comptes Recevables - Drummondville

Horaire flexible de 39 heures par semaine pour concilier plus facilement votre vie personnelle.

Mode hybride disponible (jusqu'à 2 jours de télétravail) après une période de formation complète.

Salaire compétitif établi selon votre expérience, entre 25$ et 32$ de l'heure.

Mandat long terme de 18 mois offrant une excellente stabilité professionnelle.

Possibilités réelles de permanence ou d'avancement à la fin du remplacement.

Ambiance de travail exceptionnelle au sein d'une équipe soudée, dynamique et chaleureuse.

Responsabilités
Technicien aux comptes Recevables - Drummondville

Réaliser la concordance entre les bons de réception, les bons de commande et les factures fournisseurs.

Effectuer la codification et l'enregistrement rigoureux des factures dans le système comptable.

Valider le respect des politiques d'autorisation internes pour chaque transaction traitée.

Assurer la réconciliation des états de compte fournisseurs sur une base régulière.

Communiquer avec des fournisseurs aux Canada / États-Unis

Planifier et exécuter le cycle complet des paiements de factures selon les échéanciers.

Soutenir l'équipe lors de la transition technologique vers le nouvel ERP (Microsoft Dynamics).

Qualifications
Technicien aux comptes Recevables - Drummondville

Formation pertinente en comptabilité (DEP, AEC ou DEC) complétée.

Compétences intermédiaires sur Excel, incluant une aisance avec les fonctions de base et le traitement de données.

Capacité d'adaptation face aux changements de systèmes (passage de AS400 vers un ERP moderne).

Personnalité dynamique et positive (profil « jaune ») avec d'excellentes aptitudes relationnelles.

Rigueur exemplaire et capacité à gérer un volume transactionnel élevé avec précision.

Sommaire
Technicien aux comptes Recevables - Drummondville

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus ?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin
418-571-8964
jeremi.grondin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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