détails d'emploi
Nouvelle opportunité - Brossard - Technicien aux comptes recevables - permanent
Poste: Technicien(ne) aux comptes recevables
Statut: Permanent
Emplacement: Brossard
Horaire: 40 heures par semaine (flexible)
Présentiel
Salaire: Selon expérience jusqu'à 60 000$ par année
...
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:
Un salaire selon l'expérience, jusqu'à 60 000$ par année
3 semaines de vacances
Accès à un programme d'assurance maladie
Horaire flexible
Rabais employés
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
Gestion du cycle complet : Superviser l'émission des factures, l'application des encaissements et la gestion des notes de crédit.
Analyse de crédit : Évaluer la solvabilité des nouveaux clients et recommander des limites de crédit appropriées.
Recouvrement stratégique : Analyser l'âge des comptes, identifier les comptes à risque et mener les communications pour les comptes en souffrance.
Réconciliation de comptes : Effectuer les conciliations bancaires mensuelles liées aux recevables et enquêter sur les déductions non autorisées.
Rapports de fin de mois : Participer activement à la fermeture mensuelle et préparer des rapports d’analyse sur les comptes clients.
Amélioration continue : Proposer des solutions pour automatiser ou simplifier les processus de facturation actuels.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité, ou toute formation équivalente
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Maîtrise d'un logiciel de gestion intégré (ERP), un atout
Anglais avancé
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
RÉSUMÉ
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien(ne) aux comptes recevables
Statut: Permanent
Emplacement: Brossard
Horaire: 40 heures par semaine (flexible)
Présentiel
Salaire: Selon expérience jusqu'à 60 000$ par année
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Alex-Anne
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Avantages
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Un salaire selon l'expérience, jusqu'à 60 000$ par année
3 semaines de vacances
Accès à un programme d'assurance maladie
Horaire flexible
Rabais employés
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
Gestion du cycle complet : Superviser l'émission des factures, l'application des encaissements et la gestion des notes de crédit.
Analyse de crédit : Évaluer la solvabilité des nouveaux clients et recommander des limites de crédit appropriées.
...
Recouvrement stratégique : Analyser l'âge des comptes, identifier les comptes à risque et mener les communications pour les comptes en souffrance.
Réconciliation de comptes : Effectuer les conciliations bancaires mensuelles liées aux recevables et enquêter sur les déductions non autorisées.
Rapports de fin de mois : Participer activement à la fermeture mensuelle et préparer des rapports d’analyse sur les comptes clients.
Amélioration continue : Proposer des solutions pour automatiser ou simplifier les processus de facturation actuels.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité, ou toute formation équivalente
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Maîtrise d'un logiciel de gestion intégré (ERP), un atout
Anglais avancé
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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