détails d'emploi
Souhaitez-vous propulser votre carrière au cœur du centre-ville de Montréal au sein d'une organisation qui valorise votre expertise ? Nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes recevables dynamique et axé sur les résultats pour joindre notre équipe financière. En tant que Technicien aux comptes recevables, vous serez responsable d'assurer la santé des liquidités et de maintenir des relations d'affaires harmonieuses avec notre clientèle.
...
Avantages
-Salaire : Une rémunération compétitive entre 52 000 $ et 62 000$ selon votre expérience.
-Assurances : Un programme de protection complet pour vous et vos proches après la probation.
-Vacances : 3 semaines de congés payés annuellement.
-Emplacement : Des bureaux prestigieux au centre-ville de Montréal.
-Ambiance : Une culture d’entreprise inclusive privilégiant la collaboration et le respect.
Responsabilités
-Gérer le cycle complet des encaissements et assurer l'application précise des paiements reçus.
-Effectuer le suivi rigoureux des comptes en souffrance par des appels et des courriels professionnels.
-Analyser les rapports d'âge des comptes pour optimiser le délai moyen de recouvrement.
-Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes pour résoudre les litiges relatifs à la facturation.
-Préparer les dépôts bancaires et effectuer les réconciliations mensuelles des recevables.
-Produire des rapports de fin de mois pour présenter l'état global des liquidités à la direction.
Qualifications
-Une expérience concluante dans un rôle de Technicien aux comptes recevables.
-Une excellente maîtrise de Microsoft Excel pour l'analyse de données et le suivi des comptes.
-Une connaissance approfondie des logiciels de comptabilité et de gestion de base de données.
-Une grande aisance à communiquer avec diplomatie, tant en français qu'en anglais.
-Un diplôme d'études collégiales en comptabilité ou une expérience équivalente pertinente.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous voulons faire votre connaissance dès aujourd'hui !
📩Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Souhaitez-vous propulser votre carrière au cœur du centre-ville de Montréal au sein d'une organisation qui valorise votre expertise ? Nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes recevables dynamique et axé sur les résultats pour joindre notre équipe financière. En tant que Technicien aux comptes recevables, vous serez responsable d'assurer la santé des liquidités et de maintenir des relations d'affaires harmonieuses avec notre clientèle.
Avantages
-Salaire : Une rémunération compétitive entre 52 000 $ et 62 000$ selon votre expérience.
-Assurances : Un programme de protection complet pour vous et vos proches après la probation.
-Vacances : 3 semaines de congés payés annuellement.
-Emplacement : Des bureaux prestigieux au centre-ville de Montréal.
-Ambiance : Une culture d’entreprise inclusive privilégiant la collaboration et le respect.
Responsabilités
-Gérer le cycle complet des encaissements et assurer l'application précise des paiements reçus.
-Effectuer le suivi rigoureux des comptes en souffrance par des appels et des courriels professionnels.
-Analyser les rapports d'âge des comptes pour optimiser le délai moyen de recouvrement.
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-Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes pour résoudre les litiges relatifs à la facturation.
-Préparer les dépôts bancaires et effectuer les réconciliations mensuelles des recevables.
-Produire des rapports de fin de mois pour présenter l'état global des liquidités à la direction.
Qualifications
-Une expérience concluante dans un rôle de Technicien aux comptes recevables.
-Une excellente maîtrise de Microsoft Excel pour l'analyse de données et le suivi des comptes.
-Une connaissance approfondie des logiciels de comptabilité et de gestion de base de données.
-Une grande aisance à communiquer avec diplomatie, tant en français qu'en anglais.
-Un diplôme d'études collégiales en comptabilité ou une expérience équivalente pertinente.
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📩Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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