Technicien aux payables - Hybride - Québec

Ce mandat temporaire de 7 mois minimum vous permettra de prendre la pleine responsabilité du cycle des payables pour un portefeuille d'immeubles variés. En rejoignant cette équipe professionnelle, vous profiterez d'un environnement de travail hybride alliant flexibilité et collaboration.

Si vous aimez l'autonomie et que vous possédez une rigueur exemplaire, ce rôle de Technicien aux comptes payables est taillé sur mesure pour vous. Venez mettre votre expertise à profit dans une entreprise qui valorise l'efficacité et le souci du détail, tout en bénéficiant d'un horaire stable de 40 heures par semaine.

Avantages
Technicien aux comptes payables – Québec (Lebourgneuf) - Hybride.
- Profitez d'une formule de travail hybride flexible pour un meilleur équilibre vie-travail
- Travaillez dans des bureaux modernes et accessibles situés en plein cœur de Lebourgneuf (stationnement gratuit disponible)
- Assurez-vous une stabilité financière avec un horaire garanti de 40 heures par semaine (horaire flexible)
- Intégrez un milieu de travail stimulant au sein du secteur immobilier en pleine croissance
- Collaborez avec une équipe de gestionnaires humains qui mise sur votre autonomie

Responsabilités
Technicien aux comptes payables – Québec (Lebourgneuf) - Hybride - Immobilier.
- Saisie et traitement des factures (40 %) :
Effectuer la saisie rigoureuse d'environ 150 factures par semaine dans le logiciel comptable ainsi que dans l'interface Desjardins
- Préparation des paiements (40 %) :
Préparer les lots de paiements des fournisseurs et assurer la liaison avec les institutions financières pour les approbations
- Classement et archivage (10 %) :
Assurer l'organisation, le classement et l'archivage des documents comptables (factures et preuves de paiement) pour les divers projets
- Conciliation (5 %) :
Traiter et concilier les états de compte transmis par les fournisseurs pour assurer l'exactitude des soldes
- Suivi des approbations (5 %) :
Garantir le respect des processus internes et le suivi des approbations lors de la saisie de chaque facture

Qualifications
Pour remplir ce rôle de technicien aux payable (Ville de Québec), le profil recherché est le suivant:
- Détenir une formation pertinente en comptabilité (DEP, AEC ou DEC)
- Posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion des comptes payables (secteur immobilier, un atout)
- Maîtriser les outils informatiques courants et démontrer une grande aisance avec les logiciels ERP et EXCEL
- Faire preuve d'une rigueur dans le traitement des données transactionnelles
- Capacité à gérer les priorités et respecter des échéances serrées de manière autonome



Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

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Catherine Villeneuve
418-573-5524
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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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