détails d'emploi
Technicien aux payables - Lebourgneuf
Sous la responsabilité du département de la comptabilité, le/la Technicien(ne) aux comptes payables est responsable de l'ensemble du processus lié à la comptabilisation et à la gestion des comptes fournisseurs, en veillant au respect des échéanciers et à l'exactitude des opérations financières.
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Avantages
Horaire : 37,5 heures par semaine
Avantages et conditions :
Assurances collectives
Possibilité de télétravail après la période de formation
Vacances établies selon l'expérience
Horaire Hybride
Responsabilités
Principales responsabilités :
Effectuer la saisie, le classement et l'approbation des factures ainsi que le suivi des dossiers.
Valider les suivis d'approbation et assurer la correction des problématiques.
Être en charge du processus général de la comptabilisation des comptes fournisseurs.
S'assurer que les états de compte sont vérifiés et validés régulièrement.
Effectuer les virements bancaires sur le site de la banque.
Gérer les demandes de dépôts fournisseurs et les courus de réception.
Créer les nouveaux fournisseurs
Prendre en charge les demandes de lettres de conformité (CCQ et CNESST) ainsi que les demandes de quittances partielles.
Assurer la gestion des boîtes courriels dédiées aux payables.
Communiquer avec les autres départements lors de problématiques ou d'écarts constatés.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Formation : DEC ou AEC en comptabilité ou en administration.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Informatique : Maîtrise de la suite MS Office (notamment Excel) et expérience avec les logiciels de saisie de factures.
Atouts : Connaissance du domaine de la construction.
Sommaire
Le poste vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien aux payables - Lebourgneuf
Sous la responsabilité du département de la comptabilité, le/la Technicien(ne) aux comptes payables est responsable de l'ensemble du processus lié à la comptabilisation et à la gestion des comptes fournisseurs, en veillant au respect des échéanciers et à l'exactitude des opérations financières.
Avantages
Horaire : 37,5 heures par semaine
Avantages et conditions :
Assurances collectives
Possibilité de télétravail après la période de formation
Vacances établies selon l'expérience
Horaire Hybride
Responsabilités
Principales responsabilités :
Effectuer la saisie, le classement et l'approbation des factures ainsi que le suivi des dossiers.
Valider les suivis d'approbation et assurer la correction des problématiques.
Être en charge du processus général de la comptabilisation des comptes fournisseurs.
S'assurer que les états de compte sont vérifiés et validés régulièrement.
Effectuer les virements bancaires sur le site de la banque.
Gérer les demandes de dépôts fournisseurs et les courus de réception.
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Prendre en charge les demandes de lettres de conformité (CCQ et CNESST) ainsi que les demandes de quittances partielles.
Assurer la gestion des boîtes courriels dédiées aux payables.
Communiquer avec les autres départements lors de problématiques ou d'écarts constatés.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Formation : DEC ou AEC en comptabilité ou en administration.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Informatique : Maîtrise de la suite MS Office (notamment Excel) et expérience avec les logiciels de saisie de factures.
Atouts : Connaissance du domaine de la construction.
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Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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