détails d'emploi
Vous êtes une personne minutieuse qui aime comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres plutôt que de simplement appliquer une recette ? 🧠
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) - Commis comptable pour rejoindre une entreprise de distribution spécialisée en pleine croissance située à Saint-Nicolas. Dans ce milieu dynamique et convivial, vous travaillerez en étroite collaboration avec une contrôleure calme et pédagogue qui valorise l'autonomie et l'initiative. 🤝
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Que vous soyez en début de carrière ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous est votre curiosité, votre rigueur et votre désir de vous impliquer dans une équipe soudée où l'on sait conjuguer professionnalisme et plaisir au travail. C’est l’opportunité idéale pour toucher à des dossiers variés, incluant des transactions internationales ! 🌍
Avantages
🕒 Flexibilité totale : Horaire de 40h adaptable pour un équilibre vie-travail réel.
🏠 Mode hybride : Profitez d'une journée de télétravail par semaine après votre formation.
🦷 Protection complète : Assurances collectives incluant le dentaire, payées à 50%.
💰 Épargne retraite : REER collectif avec une contribution de l'employeur de 2%.
📅 Congés bonifiés : 5 jours de congés mobiles offerts dès votre arrivée.
🚀 Croissance & Stabilité : Un environnement de travail humain dans une entreprise en pleine expansion.
Responsabilités
🧾 Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs et effectuer la facturation client.
💸 Comptabiliser les paiements reçus et assurer un suivi rigoureux des recevables.
🏦 Réaliser les conciliations bancaires et procéder aux écritures de fin de mois.
📊 Prendre en charge l'amortissement et participer activement à la clôture mensuelle.
💶 Maîtriser les devises étrangères (Euro, Couronne) pour les dossiers d'importation.
🛠️ Assurer le suivi des dossiers en retard et collaborer à l'amélioration des processus.
Qualifications
🎓 Formation académique : DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou expérience pertinente).
🔍 Rigueur analytique : Capacité à déceler les erreurs et à proposer des régularisations.
💻 Aisance techno : Maîtrise d'Excel et idéalement du logiciel Acomba ou Cervex.
🗣️ Bilinguisme fonctionnel : Un atout majeur pour nos échanges internationaux.
📋 Sens de l'organisation : Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances.
🤝 Esprit d'équipe : Attitude positive et aisance dans un milieu de travail de type industriel.
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité. ✨
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. 😊
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus ?
Je suis votre interlocutrice privilégiée. 👋
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
📞 367-331-3186
📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
🔗 Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne minutieuse qui aime comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres plutôt que de simplement appliquer une recette ? 🧠
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) - Commis comptable pour rejoindre une entreprise de distribution spécialisée en pleine croissance située à Saint-Nicolas. Dans ce milieu dynamique et convivial, vous travaillerez en étroite collaboration avec une contrôleure calme et pédagogue qui valorise l'autonomie et l'initiative. 🤝
Que vous soyez en début de carrière ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous est votre curiosité, votre rigueur et votre désir de vous impliquer dans une équipe soudée où l'on sait conjuguer professionnalisme et plaisir au travail. C’est l’opportunité idéale pour toucher à des dossiers variés, incluant des transactions internationales ! 🌍
Avantages
🕒 Flexibilité totale : Horaire de 40h adaptable pour un équilibre vie-travail réel.
🏠 Mode hybride : Profitez d'une journée de télétravail par semaine après votre formation.
🦷 Protection complète : Assurances collectives incluant le dentaire, payées à 50%.
💰 Épargne retraite : REER collectif avec une contribution de l'employeur de 2%.
...
📅 Congés bonifiés : 5 jours de congés mobiles offerts dès votre arrivée.
🚀 Croissance & Stabilité : Un environnement de travail humain dans une entreprise en pleine expansion.
Responsabilités
🧾 Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs et effectuer la facturation client.
💸 Comptabiliser les paiements reçus et assurer un suivi rigoureux des recevables.
🏦 Réaliser les conciliations bancaires et procéder aux écritures de fin de mois.
📊 Prendre en charge l'amortissement et participer activement à la clôture mensuelle.
💶 Maîtriser les devises étrangères (Euro, Couronne) pour les dossiers d'importation.
🛠️ Assurer le suivi des dossiers en retard et collaborer à l'amélioration des processus.
Qualifications
🎓 Formation académique : DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou expérience pertinente).
🔍 Rigueur analytique : Capacité à déceler les erreurs et à proposer des régularisations.
💻 Aisance techno : Maîtrise d'Excel et idéalement du logiciel Acomba ou Cervex.
🗣️ Bilinguisme fonctionnel : Un atout majeur pour nos échanges internationaux.
📋 Sens de l'organisation : Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances.
🤝 Esprit d'équipe : Attitude positive et aisance dans un milieu de travail de type industriel.
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En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité. ✨
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. 😊
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Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
📞 367-331-3186
📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
🔗 Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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