détails d'emploi
Technicien comptable
Localisation : Laval
Horaire : 3 jours de semaine
Salaire flexible selon expérience
Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable temps partiel pour un client dans le secteur de la construction.
La personne sera en charge du cycle complet comptable ainsi que la paie CCQ. Si vous êtes intéressé par une opportunité permanent à temps partiel. Veuillez me contacter svp .
...
Avantages
- Stationnement disponible
- Opportunité permanente
- Horaire flexible
- 2 jours de télétravail
Responsabilités
Saisir et codifier les transactions financières (factures, reçus, etc.) dans le logiciel comptable.
Effectuer le suivi, la vérification et le classement des pièces justificatives.
Préparer les conciliations bancaires mensuelles pour tous les comptes.
Gérer les écritures de journal et les grands livres.
Comptes fournisseurs (AP) : Recevoir, vérifier, saisir et payer les factures des fournisseurs (gestion des chèques ou des transferts électroniques).
Comptes clients (AR) : Préparer, envoyer et faire le suivi des factures aux clients; enregistrer les paiements reçus; gérer les dépôts.
Effectuer le suivi des immobilisations.
Recueillir et vérifier les feuilles de temps des employés (heures travaillées, congés, vacances, etc.).
Calculer et traiter la paie (hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle) pour tous les employés.
S'assurer de l'exactitude des retenues à la source (impôt fédéral et provincial, RRQ/RPC, AE/ARC, autres déductions).
Gérer les ajustements de paie (commissions, primes, avances, remboursements de dépenses).
Qualifications
DEP / AEC en comptabilité
Avoir plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
Membre de l'ACP - paie
Connaissance d'un ERP .
Sommaire
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité organisé(e) et passionné(e) par le secteur automobile, et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Laval, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au maxime.emond@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable
Localisation : Laval
Horaire : 3 jours de semaine
Salaire flexible selon expérience
Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable temps partiel pour un client dans le secteur de la construction.
La personne sera en charge du cycle complet comptable ainsi que la paie CCQ. Si vous êtes intéressé par une opportunité permanent à temps partiel. Veuillez me contacter svp .
Avantages
- Stationnement disponible
- Opportunité permanente
- Horaire flexible
- 2 jours de télétravail
Responsabilités
Saisir et codifier les transactions financières (factures, reçus, etc.) dans le logiciel comptable.
Effectuer le suivi, la vérification et le classement des pièces justificatives.
Préparer les conciliations bancaires mensuelles pour tous les comptes.
Gérer les écritures de journal et les grands livres.
Comptes fournisseurs (AP) : Recevoir, vérifier, saisir et payer les factures des fournisseurs (gestion des chèques ou des transferts électroniques).
Comptes clients (AR) : Préparer, envoyer et faire le suivi des factures aux clients; enregistrer les paiements reçus; gérer les dépôts.
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Effectuer le suivi des immobilisations.
Recueillir et vérifier les feuilles de temps des employés (heures travaillées, congés, vacances, etc.).
Calculer et traiter la paie (hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle) pour tous les employés.
S'assurer de l'exactitude des retenues à la source (impôt fédéral et provincial, RRQ/RPC, AE/ARC, autres déductions).
Gérer les ajustements de paie (commissions, primes, avances, remboursements de dépenses).
Qualifications
DEP / AEC en comptabilité
Avoir plus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
Membre de l'ACP - paie
Connaissance d'un ERP .
Sommaire
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité organisé(e) et passionné(e) par le secteur automobile, et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Laval, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au maxime.emond@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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