détails d'emploi
Vous cherchez l’équilibre parfait entre une carrière stimulante et une qualité de vie enviable ? Joignez-vous à nous !
Bureau moderne à Brossard, facile d’accès et entouré de services.
Poste: Technicien comptable
Statut:Permanent
Emplacement: Brossard
Horaire: 35 heures par semaine
Hybride: 2 jours de télétravail
...
Salaire: Selon l'expérience, jusqu'à 75 000$ par année
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Voici ce que nous vous offrons :
Salaire concurrentiel établi selon votre expérience.
Semaine de 35h avec 2 jours de télétravail.
Profitez de vos vendredis de congé tout l'été !
Laptop, écrans et tout le nécessaire fournis dès le premier jour.
Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Assurer la tenue de livres de A à Z pour une clientèle diversifiée.
Effectuer le traitement de la paie pour certains clients, selon les besoins.
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ) et les remises gouvernementales.
Collaborer à la préparation des dossiers pour les fins d'année financières
Qualifications
Le candidat idéal ou la candidate idéale :
DEP ou DEC en comptabilité.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (tenue de livres complète).
Excellente maîtrise des logiciels comptables et de la suite Office.
Anglais fonctionnel (capacité à communiquer dans un contexte professionnel)
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à travailler de façon autonome et sens de l’organisation.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Brossard
Horaire: 35 heures par semaine
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Salaire: Selon l'expérience, jusqu'à 75 000$ par année
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Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
...
Assurer la tenue de livres de A à Z pour une clientèle diversifiée.
Effectuer le traitement de la paie pour certains clients, selon les besoins.
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ) et les remises gouvernementales.
Collaborer à la préparation des dossiers pour les fins d'année financières
Qualifications
Le candidat idéal ou la candidate idéale :
DEP ou DEC en comptabilité.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (tenue de livres complète).
Excellente maîtrise des logiciels comptables et de la suite Office.
Anglais fonctionnel (capacité à communiquer dans un contexte professionnel)
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à travailler de façon autonome et sens de l’organisation.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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