détails d'emploi
Technicien comptable - 4 jours par semaine - Remplacement de maternité
Vous possédez de l'expérience en comptabilité?
Vous aimez la poutine comptable?
Vous cherchez un emploi à 4 ou 5 jours par semaine?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Relevant du controleur, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
...
- Comptabiliser les transactions
- Procéder à la vérification des inventaires de fins mois
- Faire la facturation
- Procéder aux fin de mois
- Suivre les immobilisations
- Aide aux fins d'année
- Collaborer avec l'équipe de comptabilité.
Avantages
Technicien comptable - 4 jours par semaine - Remplacement de maternité
- Poste temporaire: 18 mois
- Horaire flexible: 35 heures/semaine
- Salaire selon votre expérience autour de 60K
- Équipe de travail agréable et stable
- Possibilité d'apprendre le cout de revient si désidé
Responsabilités
Technicien comptable - 4 jours par semaine - Remplacement de maternité
Relevant du controleur, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Comptabiliser les transactions
- Procéder à la vérification des inventaires de fins mois
- Faire la facturation
- Procéder aux fin de mois
- Suivre les immobilisations
- Aide aux fins d'année
- Collaborer avec l'équipe de comptabilité.
Qualifications
Technicien comptable - 4 jours par semaine - Remplacement de maternité
Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité et aimer le travail d'équipe.
Sommaire
Technicien comptable - 4 jours par semaine - Remplacement de maternité
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un emploi à 4 ou 5 jours par semaine?
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Relevant du controleur, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Comptabiliser les transactions
- Procéder à la vérification des inventaires de fins mois
- Faire la facturation
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Avantages
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- Poste temporaire: 18 mois
- Horaire flexible: 35 heures/semaine
- Salaire selon votre expérience autour de 60K
- Équipe de travail agréable et stable
- Possibilité d'apprendre le cout de revient si désidé
Responsabilités
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- Comptabiliser les transactions
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...
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Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité et aimer le travail d'équipe.
Sommaire
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Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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