Technicien comptable - 4 jours par semaine

Vous avez envie de relever un nouveau défi et vous recherchez un environnement où la collaboration et la flexibilité sont au cœur du quotidien ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Pour ce poste de Technicien(ne) comptable à Wickham, nous recherchons une personne rigoureuse autonome pour se joindre à une belle équipe tissée serré. Vous aurez la chance d'avoir une grande autonomie dans vos fonctions sur un horaire 4 jours par semaine. Votre contribution sera essentielle pour maintenir à jour la comptabilité et trouver des moyens d'optimiser les processus.


Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience.

Horaire flexible 4 jours par semaine pour un équilibre vie personnelle et professionnelle.

Environnement de travail convivial où l'esprit d'équipe et l'entraide sont prioritaires.

Bureau de travail fermé et tranquille.

RVER

Entreprise fermée durant les fêtes et les vacances de la construction.

Responsabilités
Dans vos fonctions, vous devrez :

Gérer les comptes à payer et les comptes à recevoir;

Effectuer les conciliations bancaires;

Effectuer les paies pour 25 employés;

Faire les fermetures de mois;

Participer au processus de fin d'année;

Donner du soutien administratif occasionnel à l'équipe.

Qualifications
Expérience pertinente en comptabilité.

Maîtrise du logiciel Acomba

Aisance avec Excel

Excellentes capacités de communication et d'autonomie


Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi parmi une belle équipe dans une entreprise dynamique ? Soumettez votre candidature et nous pourrons discuter plus en détail cette opportunité.

alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.