détails d'emploi
Technicien(ne) comptable
65K à 75K selon expérience
Poste permanent
Région de Saint-Jean-sur-Richelieu
Domaine (Manufacturier)
Pourquoi choisir cette opportunité ?
-Impact direct : Contribuez à l'exactitude de l'information financière et au bon déroulement des activités comptables de l'entreprise.
...
-Projets stimulants : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système ERP et relevez d'importants défis analytiques.
-Évolution de carrière : Profitez d'une opportunité unique de faire vos preuves avec un fort potentiel d'évoluer,.
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour une entreprise manufacturière, actuellement en grande évolution.
Relevant de la Contrôleuse financière, vous ne ferez pas que de la saisie de données. Si vous carburez à la résolution de problèmes, à l'optimisation des processus, et que vous avez la motivation nécessaire pour naviguer dans la gestion du changement, ce poste est pour vous.
Avantages
Conditions liées au poste:
-Salaire : 65K à 75K selon expérience
-Assurances collectives (payées à 50% par l'employeur)
-REER collectif
-Vacances : 3 semaines
Responsabilités
Responsabilités:
Se rapportant à la Contrôleuse financière, les principales responsabilités seront:
-Gestion du cycle comptable complet
-Analyse des écarts complexes
-Gestion et validation des inventaires
-Traitement de la paie
-Soutien direct à la contrôleuse financière dans divers dossiers
-Participation active à la transition vers un nouveau système ERP
-Mise en place et amélioration continue des méthodes de travail
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
-3 ans d'expérience pertinente en comptabilité
-Maîtrise du cycle comptable complet et expérience avec la paie
-Maîtrise d'Excel (Analyses, tableaux croisés dynamiques; connaissance des macros est un atout)
-Anglais fonctionnel ; interagir avec les services internes centralisés
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Béatrice Tremblay pour discuter de ce rôle au 514-602-6901 ou beatrice.tremblay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) comptable
65K à 75K selon expérience
Poste permanent
Région de Saint-Jean-sur-Richelieu
Domaine (Manufacturier)
Pourquoi choisir cette opportunité ?
-Impact direct : Contribuez à l'exactitude de l'information financière et au bon déroulement des activités comptables de l'entreprise.
-Projets stimulants : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système ERP et relevez d'importants défis analytiques.
-Évolution de carrière : Profitez d'une opportunité unique de faire vos preuves avec un fort potentiel d'évoluer,.
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour une entreprise manufacturière, actuellement en grande évolution.
Relevant de la Contrôleuse financière, vous ne ferez pas que de la saisie de données. Si vous carburez à la résolution de problèmes, à l'optimisation des processus, et que vous avez la motivation nécessaire pour naviguer dans la gestion du changement, ce poste est pour vous.
Avantages
Conditions liées au poste:
-Salaire : 65K à 75K selon expérience
-Assurances collectives (payées à 50% par l'employeur)
...
-REER collectif
-Vacances : 3 semaines
Responsabilités
Responsabilités:
Se rapportant à la Contrôleuse financière, les principales responsabilités seront:
-Gestion du cycle comptable complet
-Analyse des écarts complexes
-Gestion et validation des inventaires
-Traitement de la paie
-Soutien direct à la contrôleuse financière dans divers dossiers
-Participation active à la transition vers un nouveau système ERP
-Mise en place et amélioration continue des méthodes de travail
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
-3 ans d'expérience pertinente en comptabilité
-Maîtrise du cycle comptable complet et expérience avec la paie
-Maîtrise d'Excel (Analyses, tableaux croisés dynamiques; connaissance des macros est un atout)
-Anglais fonctionnel ; interagir avec les services internes centralisés
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Béatrice Tremblay pour discuter de ce rôle au 514-602-6901 ou beatrice.tremblay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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