Technicien comptable - cabinet comptable

Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: 35h semaine TRÈS flexible
Hybride: 3 jours de télétravail
Salaire: Selon le nombre d'année d'expérience entre 26$ et 40$ de l'heure (voir plus selon l'expérience)

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire très compétitif (selon votre expérience)
Horaire de 35h/semaine TRÈS flexible
3 jours de télétravail pour vous éviter la routine des transports
L'AVANTAGE ULTIME : Tous vos vendredis de congé durant la période estivale (Horaire d'été)
Avantages Financiers : REER avec contribution de l'employeur
Sécurité : Assurances collectives complètes
Bien-être : Un programme de santé-bien-être et plus encore !

Responsabilités
Le ou la Technicien(ne) comptable (Boucherville) aura comme responsabilités:

Tenue de livres complète : Gestion des transactions financières quotidiennes pour divers clients.
Conciliations bancaires : Rapprochement des comptes pour assurer la concordance entre les registres de l'entreprise et les relevés bancaires.
Écritures comptables : Enregistrement des transactions (ajustements, régularisations, amortissements, etc.) au Grand Livre.
États financiers : Préparation des rapports périodiques (bilan, état des résultats).
Rapports gouvernementaux : Production des déclarations fiscales et réglementaires (ex. : TPS/TVQ, DAS, etc.).
Répondre aux questions : Agir comme personne-ressource et experte pour éclaircir les doutes et guider les clients dans leur propre gestion comptable.

Qualifications
VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS AVEZ :

Complété un DEP, un DEC ou une autre formation pertinente en comptabilité
Une maîtrise du cycle comptable complet (tenue de livre)
De l'expérience en cabinet comptable (même si elle est de courte durée)

**Seuls les candidats ayant une expérience en cabinet comptable seront retenus**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.