Technicien comptable - Charlesbourg

Possibilité 2 jours télétravail
Assurance collective
REER collectif
Possibilité de faire votre semaine en 4 jours
Stationnement gratuit

Responsabilités
Responsabilités:
Tenue de livre et entrée des données sur le logiciel Avantage.
Facturation aux clients.
Effectuer les dépôts bancaires.
Gérer les comptes à recevoir et les contrats en cours.
Produire les payes et effectuer les déductions à la source.
Gérer les comptes des fournisseurs et les acomptes provisionnels.
Effectuer les conciliations bancaires.
Préparer les états financiers mensuels.
Produire les T4, Relevé 1 et rapport de la CNESST.
Numériser tous les documents comptables.
Analyser certains comptes pour la fin d’année financière.
Entrer les écritures de régularisation reçues du comptable et effectuer la fermeture d’année.

Qualifications
Diplôme DEC- AEC-DEP en comptabilité
3 ans et plus d'expérience en comptabilité cycle ocmplet
Connaître le logiciel Avantage ( atout )

Sommaire
Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.