détails d'emploi
Nouvelle offre d'emploi pour un technicien comptable d'expérience à la recherche de nouveaux défis!
Vous avez envie de changements, envie de travailler dans un contexte de multi-entreprises ? Vous êtes une personne minutieuse, passionnée, soucieuse du détail et vous êtes motivé à travailler pour une entreprise du secteur de l'immobilier à Charlesbourg (ville de Qiébec)?
...
Nous sommes à ta recherche!
Toi, qui aime avoir des journées bien remplies et une collaboration en équipe hors pair;
Toi, qui souhaite avoir un emploi stable à long terme et de belles conditions;
Toi, qui est prêt pour la belle vie au travail;
Toi, tout simplement…
Avantages
Pourquoi voulez-vous avoir ce poste? Le Technicien comptable sélectionné aura la possibilité de vive une expérience de travail enrichissante, et beaucoup plus:
-
- Salaire avantageux et compétitif;
- Horaire flexible de 32hr è 37,5 par semaine, donc 4 jours ou 4,5 jours.
- REER collectif jusqu'à 4 %
- Vacances : 4 semaines;
- Secteur: Ville de Québec, Charlesbourg;
- Domaine: immobilier
- Petite équipe spécialisée, bonne collaboration et formation disponible;
- Entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
Nous cherchons un technicien comptable
-Effectuer les conciliations bancaires pour 20 compagnies et les dépôts électroniques quotidiennement;
-Faire les écritures au grand livre
-Produire les rapports de taxes mensuels
-Effectuer la refacturation inter-compagnies mensuellement;
-Effectuer la facturation aux clients autres que les locataires.
Qualifications
Le technicien comptable (ville de Québec, Charlesbourg) doit avoir le profil suivant:
- Diplôme dans le domaine de la comptabilité (DEC, AEC, DEP);
- Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
- Connaissance du milieu immobilier/construction (atout);
- Connâitre le logiciel Hopem (atout);
Vous êtes une personne d'équipe, débrouillarde, vous aimez apprendre, vous êtes ouvert pour vivre une nouvelle expérience de travail?
Sommaire
Curieux ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nouvelle offre d'emploi pour un technicien comptable d'expérience à la recherche de nouveaux défis!
Vous avez envie de changements, envie de travailler dans un contexte de multi-entreprises ? Vous êtes une personne minutieuse, passionnée, soucieuse du détail et vous êtes motivé à travailler pour une entreprise du secteur de l'immobilier à Charlesbourg (ville de Qiébec)?
Nous sommes à ta recherche!
Toi, qui aime avoir des journées bien remplies et une collaboration en équipe hors pair;
Toi, qui souhaite avoir un emploi stable à long terme et de belles conditions;
Toi, qui est prêt pour la belle vie au travail;
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Avantages
Pourquoi voulez-vous avoir ce poste? Le Technicien comptable sélectionné aura la possibilité de vive une expérience de travail enrichissante, et beaucoup plus:
-
- Salaire avantageux et compétitif;
- Horaire flexible de 32hr è 37,5 par semaine, donc 4 jours ou 4,5 jours.
- REER collectif jusqu'à 4 %
- Vacances : 4 semaines;
- Secteur: Ville de Québec, Charlesbourg;
- Domaine: immobilier
- Petite équipe spécialisée, bonne collaboration et formation disponible;
...
- Entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
Nous cherchons un technicien comptable
-Effectuer les conciliations bancaires pour 20 compagnies et les dépôts électroniques quotidiennement;
-Faire les écritures au grand livre
-Produire les rapports de taxes mensuels
-Effectuer la refacturation inter-compagnies mensuellement;
-Effectuer la facturation aux clients autres que les locataires.
Qualifications
Le technicien comptable (ville de Québec, Charlesbourg) doit avoir le profil suivant:
- Diplôme dans le domaine de la comptabilité (DEC, AEC, DEP);
- Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
- Connaissance du milieu immobilier/construction (atout);
- Connâitre le logiciel Hopem (atout);
Vous êtes une personne d'équipe, débrouillarde, vous aimez apprendre, vous êtes ouvert pour vivre une nouvelle expérience de travail?
Sommaire
Curieux ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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