détails d'emploi
🔥 NOUVEAU DÉFI EN COMPTABILITÉ! 🔥
Vous êtes un(e) Technicien(ne) Comptable d'expérience à la recherche de changements et de nouveaux défis stimulants? Vous aimez la rigueur, les journées bien remplies et les environnements multi-entreprises?
Nous recherchons LA personne passionnée et minutieuse pour joindre une entreprise du secteur de l'immobilier à Charlesbourg, Ville de Québec! 🏢
...
Avantages
Voici pourquoi postuler :
Horaire Ultra-Flexible : 32h à 37,5h par semaine (possibilité de travailler sur 4 ou 4,5 jours) ! 🤩
4 Semaines de Vacances par an. 🏖️
Salaire compétitif et REER collectif avantageux (jusqu'à 4 %).
Emploi stable à long terme.
Petite équipe spécialisée, excellente collaboration et formation disponible.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Effectuer les conciliations bancaires pour une vingtaine de compagnies et les dépôts électroniques quotidiens. 💰
Faire les écritures au grand livre et produire les rapports de taxes mensuels.
Assurer la refacturation inter-compagnies et la facturation aux clients.
Qualifications
Le technicien comptable (ville de Québec, Charlesbourg) doit avoir le profil suivant:
- Diplôme dans le domaine de la comptabilité (DEC, AEC, DEP);
- Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
- Connaissance du milieu immobilier/construction (atout);
- Connâitre le logiciel Hopem (atout);
Vous êtes une personne d'équipe, débrouillarde, vous aimez apprendre, vous êtes ouvert pour vivre une nouvelle expérience de travail?
Sommaire
N'attendez plus et venez vivre la belle vie au travail! Entrée en poste dès que possible.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre candidature :
✉️ kim.vanlandeghem@randstad.ca
📞 581-397-8044
Au plaisir d'échanger avec vous!
#TechnicienComptable #Comptabilité #EmploiQuébec #Charlesbourg #Randstad #Immobilier #Recrutement
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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...
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- Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
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- Connâitre le logiciel Hopem (atout);
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Sommaire
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Pour postuler, faites-moi parvenir votre candidature :
✉️ kim.vanlandeghem@randstad.ca
📞 581-397-8044
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#TechnicienComptable #Comptabilité #EmploiQuébec #Charlesbourg #Randstad #Immobilier #Recrutement
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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