Technicien comptable - Concessionnaire automobile

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons:

Salaire compétitif jusqu'à 75k, établi selon votre expérience
Un poste permanent offrant de réelles perspectives d'évolution à long terme
Horaires flexibles et possibilité de faire du télétravail un jour par semaine
Gamme complète d'assurances collectives et REER collectif avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 5%

Responsabilités
Vos principales responsabilités:

Cycle complet des payables et recevables : Saisie, validation, paiements fournisseurs, encaissements et gestion des requêtes.
Comptabilité quotidienne : Écritures de journal, conciliations bancaires, dossiers de ventes et support aux opérations de la concession.
Fins de mois et rapports : Analyses financières, écritures de régularisation, rapports de taxes (TPS/TVQ) et participation aux états financiers.
Gestion administrative : Suivi d'inventaire, classement, archivage et optimisation des processus du département.

Qualifications
Le profil recherché:

DEP ou DEC en comptabilité
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente (maîtrise du cycle comptable complet)
Expérience préalable dans le secteur automobile *un atout
Maîtrise des logiciels Serti et Merlin *un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.