détails d'emploi
Travailler au Nord, c’est découvrir des paysages nordiques vastes et magnifiques, une culture inuite riche et accueillante, ainsi qu'un mode de vie unique et authentique. En intégrant notre équipe, vous contribuez directement aux objectifs d'une organisation clé qui soutient la gestion responsable du logement social à travers les quatorze communautés inuites.
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Avantages
Rémunération et avantages
Rémunération réelle : Entre 86 559 $ et 111 074 $ annuellement, en incluant l’indemnité de vie chère et l’allocation de nourriture.
Horaire : Flexible, avec la possibilité de travailler entre 35 et 40 heures par semaine.
Avantages sociaux :
25 jours de vacances
16 jours fériés
12 jours de maladie
Une allocation de voyage annuelle pour vos déplacements entre le nord et le reste du Québec
Assurance collective et régime de retraite avec participation de l’employeur
Un environnement de travail collaboratif et valorisant
Responsabilités
Principales responsabilités
Fournir un soutien technique au directeur adjoint lors de la prise de décision.
Assister les vérificateurs pour la production des états financiers.
Effectuer les écritures comptables et les conciliations bancaires mensuelles.
Payer les factures, émettre les paiements aux fournisseurs et effectuer les transferts électroniques de fonds.
Traiter les demandes de paiement pour les frais de représentation.
Faire la facturation des loyers à recevoir au besoin et effectuer la conciliation associée.
Qualifications
Profil recherché
Détenir un DEC en comptabilité et trois années d’expérience (ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente).
Maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel et Microsoft Teams.
Connaissance des systèmes SIGLS et LOGIC (un atout).
Connaissance du contexte nordique ou des communautés inuites (un atout).
Compétences clés
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens marqué de l’organisation et rigueur professionnelle.
Autonomie et capacité à travailler avec des échéanciers variables.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement changeant et multiculturel.
Maîtrise de deux des langues suivantes : français, anglais.
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Travailler au Nord, c’est découvrir des paysages nordiques vastes et magnifiques, une culture inuite riche et accueillante, ainsi qu'un mode de vie unique et authentique. En intégrant notre équipe, vous contribuez directement aux objectifs d'une organisation clé qui soutient la gestion responsable du logement social à travers les quatorze communautés inuites.
Avantages
Rémunération et avantages
Rémunération réelle : Entre 86 559 $ et 111 074 $ annuellement, en incluant l’indemnité de vie chère et l’allocation de nourriture.
Horaire : Flexible, avec la possibilité de travailler entre 35 et 40 heures par semaine.
Avantages sociaux :
25 jours de vacances
16 jours fériés
12 jours de maladie
Une allocation de voyage annuelle pour vos déplacements entre le nord et le reste du Québec
Assurance collective et régime de retraite avec participation de l’employeur
Un environnement de travail collaboratif et valorisant
Responsabilités
Principales responsabilités
Fournir un soutien technique au directeur adjoint lors de la prise de décision.
Assister les vérificateurs pour la production des états financiers.
...
Effectuer les écritures comptables et les conciliations bancaires mensuelles.
Payer les factures, émettre les paiements aux fournisseurs et effectuer les transferts électroniques de fonds.
Traiter les demandes de paiement pour les frais de représentation.
Faire la facturation des loyers à recevoir au besoin et effectuer la conciliation associée.
Qualifications
Profil recherché
Détenir un DEC en comptabilité et trois années d’expérience (ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente).
Maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel et Microsoft Teams.
Connaissance des systèmes SIGLS et LOGIC (un atout).
Connaissance du contexte nordique ou des communautés inuites (un atout).
Compétences clés
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens marqué de l’organisation et rigueur professionnelle.
Autonomie et capacité à travailler avec des échéanciers variables.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement changeant et multiculturel.
Maîtrise de deux des langues suivantes : français, anglais.
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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