détails d'emploi
Technicien comptable
Salaire : 60 000$ à 70 000$
Horaire en présentiel ( 40 heures )
Nous recherchons un technicien comptable qui a de l'expérience dans le domaine de la construction. Nous offrons un rôle permanent avec possibilité de croissance d'ici quelques années.
L'emplacement est dans le secteur de Pointe-aux -trembles.
...
Date d'entrée en poste: dès que possible.
Entrevue dès cette semaine.
Avantages
Horaire flexible
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
3 semaines de vacances
Responsabilités
Effectuer le cycle complet des comptes fournisseurs : saisie des factures, validation, suivi des approbations et préparation des paiements.
Assurer la gestion des comptes clients : émission des factures, suivi des encaissements et relance des comptes en souffrance.
Réaliser les conciliations bancaires et assurer le suivi des transactions financières.
Effectuer le traitement et le suivi des contrats à progression, incluant les retenues contractuelles et les libérations de retenues.
Préparer et assurer le suivi des dénonciations de contrat en conformité avec les exigences du secteur de la construction.
Produire, obtenir et gérer les quittances auprès des sous-traitants et fournisseurs.
Participer aux fermetures mensuelles, incluant les écritures de journal et diverses analyses de comptes.
Participer aux fermetures annuelles et collaborer avec les comptables externes lors de la préparation du dossier de fin d'exercice.
Effectuer la facturation progressive par projet et assurer le suivi des coûts et revenus associés aux chantiers.
Produire différents rapports administratifs et financiers à la demande de la direction.
Collaborer étroitement avec les opérations afin d'assurer l'exactitude des données financières liées aux projets.
À moyen terme, la personne sera également appelée à prendre en charge :
Le traitement de la paie.
Les remises gouvernementales (DAS).
La préparation des feuillets fiscaux (T4 et RL-1).
La gestion et le suivi de la documentation CCQ
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience et plus
Attitude positive
Personne dynamique, allumée et souhaitant évoluer
Connaissance du logiciel : avantage
Sommaire
Si ce défi correspond à vos aspirations, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
maxime.emond@randstad.ca
438-340-8976
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable
Salaire : 60 000$ à 70 000$
Horaire en présentiel ( 40 heures )
Nous recherchons un technicien comptable qui a de l'expérience dans le domaine de la construction. Nous offrons un rôle permanent avec possibilité de croissance d'ici quelques années.
L'emplacement est dans le secteur de Pointe-aux -trembles.
Date d'entrée en poste: dès que possible.
Entrevue dès cette semaine.
Avantages
Horaire flexible
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
3 semaines de vacances
Responsabilités
Effectuer le cycle complet des comptes fournisseurs : saisie des factures, validation, suivi des approbations et préparation des paiements.
Assurer la gestion des comptes clients : émission des factures, suivi des encaissements et relance des comptes en souffrance.
Réaliser les conciliations bancaires et assurer le suivi des transactions financières.
Effectuer le traitement et le suivi des contrats à progression, incluant les retenues contractuelles et les libérations de retenues.
Préparer et assurer le suivi des dénonciations de contrat en conformité avec les exigences du secteur de la construction.
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Produire, obtenir et gérer les quittances auprès des sous-traitants et fournisseurs.
Participer aux fermetures mensuelles, incluant les écritures de journal et diverses analyses de comptes.
Participer aux fermetures annuelles et collaborer avec les comptables externes lors de la préparation du dossier de fin d'exercice.
Effectuer la facturation progressive par projet et assurer le suivi des coûts et revenus associés aux chantiers.
Produire différents rapports administratifs et financiers à la demande de la direction.
Collaborer étroitement avec les opérations afin d'assurer l'exactitude des données financières liées aux projets.
À moyen terme, la personne sera également appelée à prendre en charge :
Le traitement de la paie.
Les remises gouvernementales (DAS).
La préparation des feuillets fiscaux (T4 et RL-1).
La gestion et le suivi de la documentation CCQ
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience et plus
Attitude positive
Personne dynamique, allumée et souhaitant évoluer
Connaissance du logiciel : avantage
Sommaire
Si ce défi correspond à vos aspirations, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
maxime.emond@randstad.ca
438-340-8976
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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