Technicien comptable et paie

Vous êtes une personne sérieuse dans votre travail, assidue et mature professionnellement parlant? Vous maîtrisez le cycle complet de la comptabilité et connaissez le cycle de la paie?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages
- Salaire de 65-75K$/année, selon l'expérience
- Horaire de 35-40h/semaine, flexible, en présentiel
- Assurances collectives
- 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
- Salle d'entraînement accessible en tout temps
- Stationnement sur place

Responsabilités
- Effectuer les écritures comptables
- Gérer les comptes payables et recevables
- Effectuer les dépôts et paiements
- Faire les conciliations bancaires
- Traiter la paie pour 50 employés via service Desjardins
- S'occuper des déductions à la source
- Gérer les assurances collectives
- Produire divers rapports comptables et administratifs
- Supporter le contrôleur dans diverses tâches comptables
- Autres tâches connexes

Qualifications
- Minimum 3 années d'expérience dans le cycle complet de la comptabilité et la paie
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance des logiciels Acomba et Desjardins (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.