détails d'emploi
Recherche : Technicien·ne comptable manufacturier·ère à Québec ! 📢 Opportunité à 70 000 $ dans le secteur manufacturier. Si vous êtes rigoureux·se et passionné·e par la comptabilité.
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Le·la Technicien·ne comptable manufacturier·ère est un pilier essentiel de l'équipe financière, travaillant en étroite collaboration avec les autres services pour assurer une gestion comptable fluide et efficace. Ce poste polyvalent au sein du secteur manufacturier à Québec offre une exposition à diverses facettes de la comptabilité
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif de 70 000 $.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• REER
•Assurances
• 5 smeaines de vacances
• Accès à un réseau d'experts en finance et comptabilité.
Responsabilités
esponsabilités
• Gérer les comptes à payer et à recevoir.
• Gérer la facturation.
• Saisir et vérifier les données financières dans le système (factures, paiements, encaissements et autres transactions financières).
• Contribuer à la conciliation bancaire et les rapprochements de comptes.
• Traiter la production de la paie, par l’intermédiaire de Nethris.
• Participer à la gestion des déclarations sociales et des remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ, etc.) et les programmer via la plateforme bancaire (RBC).
• Contribuer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Traiter l’information en lien avec les REER collectifs et les assurances collectives.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Qualifications
Certification
● Diplôme en techniques de comptabilité ou discipline connexe.
Expérience
● Cinq (5) années et plus d’expérience dans un rôle similaire ;
● Expérience dans le domaine manufacturier
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche : Technicien·ne comptable manufacturier·ère à Québec ! 📢 Opportunité à 70 000 $ dans le secteur manufacturier. Si vous êtes rigoureux·se et passionné·e par la comptabilité.
Le·la Technicien·ne comptable manufacturier·ère est un pilier essentiel de l'équipe financière, travaillant en étroite collaboration avec les autres services pour assurer une gestion comptable fluide et efficace. Ce poste polyvalent au sein du secteur manufacturier à Québec offre une exposition à diverses facettes de la comptabilité
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif de 70 000 $.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• REER
•Assurances
• 5 smeaines de vacances
• Accès à un réseau d'experts en finance et comptabilité.
Responsabilités
esponsabilités
• Gérer les comptes à payer et à recevoir.
• Gérer la facturation.
• Saisir et vérifier les données financières dans le système (factures, paiements, encaissements et autres transactions financières).
• Contribuer à la conciliation bancaire et les rapprochements de comptes.
• Traiter la production de la paie, par l’intermédiaire de Nethris.
...
• Participer à la gestion des déclarations sociales et des remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ, etc.) et les programmer via la plateforme bancaire (RBC).
• Contribuer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Traiter l’information en lien avec les REER collectifs et les assurances collectives.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Qualifications
Certification
● Diplôme en techniques de comptabilité ou discipline connexe.
Expérience
● Cinq (5) années et plus d’expérience dans un rôle similaire ;
● Expérience dans le domaine manufacturier
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Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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